COMISIONES OBRERAS ONCE VALENCIA

La dignidad de las personas

2011-12-07T13:07:00.001+01:00

LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS

Resulta muy doloroso, ver día tras día, como en la ONCE la dignidad de muchosdirigentes se devalúa, hasta llegar a alcanzar unos niveles ínfimos.

Parece increíble, que en el siglo XXI, lostrabajadores de esta institución, tengan que padecer y soportar toda clase deamenazas, improperios, coacciones, etc., provenientes de personas, cuyo únicomérito para alcanzar un puesto de dirección, es llevar de manera visible entresus dientes, los carnets de afiliado a Unidad Progresista y a UTO – UGT.

Estos dirigentes digitales, que en cualquier otraempresa, pública o privada, no serían mucho más que los “chicos de los cafés”,en la ONCE sonencumbrados a Directores de Agencia, Jefes de Jefes o a Gestor Comercial (Queen alguno de los casos, llegan a creer ser el mismísimo Billy el Niño),Coordinadores de no se sabe qué, etc. Sin importar a los ejecutores de tanarbitrarias decisiones, que en gran parte de los casos, los promovidos a tandignos cargos, no sepan ni cómo encender un ordenador. Interesándoles únicamente que sepan defender, por lo civil opor lo criminal, sus oscuros intereses político/sindicales, utilizando paraello todos y cada uno de los recursos de la institución.

Tal es el grado de desvergüenza, que en algunoscasos, a los trabajadores de nuevo ingreso, junto con su contrato de trabajo,se les pasa a la firma, el alta en el sindicato de la empresa, se les recomiendaque trabajen en sus días de descanso, se les invita a ampliar el horariolaboral, se les aconseja que no se afilien o se den de baja de cualquiersindicato que no sea el de la empresa, pues este gesto, “incrementaráconsiderablemente las posibilidades de futuras renovaciones”, –aunque enrealidad, lo único que tomarán en consideración, serán sus ventas- etc.

Pero si todo esto resulta bochornoso, más lo es vercomo uno de esos jefes digitales, creyéndose la mismísima Evita Perón yenarbolando la bandera como la principal defensora de los derechos laborales,intenta reclutar a las que ella denomina, “sus manos derechas”, para queterminen haciéndoles de chivatas. Pero la realidad nos viene demostrando, queesta falsa Evita, no pasa de ser una Barby de extrarradio.

O como ese otro jefecillo, que, ocupando el lugardel tonto del pueblo, henchido por el momento de gloria que está gozandoactualmente, se pavonea delante del señorito y de la clac, luciendo la últimapieza que ha cobrado, aunque quizás en su ignorancia, no llegue ni tan siquieraa saber, que a quien realmente le interesa la pieza como trofeo, es al señoritoy que éste, lo único que está haciendo, es lo que hacen todos los señoritos,que no es más, que aprovecharse y reírse del tonto del pueblo.

Estas y otras lindezas, son algunas de lasinmoralidades con las que los trabajadores de la ONCE, tenemos que convivir adiario.

Si tú eres uno de estos trabajadores represaliados oacosados por el régimen dictatorial que impera en la ONCE, imponte, rebélate,defiende tus derechos y demuéstrales que tu dignidad está muy por encima de lade ellos. Somos trabajadores, no esclavos y tenemos nuestros derechos, nopermitas que nadie te los robe, si quieres que se respetentus derechos y los de todos los trabajadores de la ONCE.

El clima de miedo permanente que han inculcado losdirectivos, tiene que desaparecer, pues ni la ONCE, ni los trabajadores les pertenecemos aestos dictadorzuelos de tres al cuarto, quienes han tomado la institución alasalto, adaptando todas las normas a sus inconfesables intereses, llegando acreerse, que la ONCEes su cortijo y los trabajadores somos el ganado de la finca.

si tienes inquietudessindicales y quieres que se te trate con dignidad y respeto, en CCOO tenemos unsitio para ti.

Anosotros no nos van a callar, ni a doblegar, porque para CCOO, lo primero sonlos TRABAJADORES.

Sección Sindical

CCOO ONCE

Nota informativa sobre el cierre de Agencias

2011-10-26T20:40:00.002+02:00

TRES AGENCIAS MÁS, QUE PASARÁN A FORMAR PARTE DE LA HISTORIA DE LA ONCE: ALGEMESÍ, CARLET YREQUENA

Segúnla notificación que en el día de hoy nos ha remitido el Delegado Territorial,el próximo 1 de diciembre, las Agencias Administrativas de Algemesí, Carlet yRequena, pasarán a engrosar la lista de los centros de la ONCE que han caído víctimasde la desastrosa política llevada a cabo en los últimos años por la Dirección de la ONCE.

Enla comunicación recibida, se nos informa de los siguientes aspectos:

- Los vendedores de Algemesí, pasarán aformar parte de la Agencia Administrativa de Alzira y de la Delegación Territorialde Valencia, sin indicarnos cuales irán a un centro y quienes irán al otro. Losdos administrativos, serán trasladados uno a la Agencia de Alzira y elotro a la de Sueca. No diciendo nada del destino de la Directora, aunque todoindica que se incorporará a la Agencia de Alzira, como mando superior, del que hasta elpróximo 30 de noviembre es el Director de la citada Agencia.

- Los vendedores de Carlet, pasarán aformar parte de la Agencia Administrativa de Alzira y de la Delegación Territorialde Valencia, omitiendo cual será la distribución de estos. La Administrativa,será trasladada a la Delegación Territorial de Valencia. Pasando olímpicamente deinformar sobre el nuevo destino del Director, aunque parece ser, que seincorporará a su punto de venta.

- Los vendedores de Requena, serán adscritosen las Agencias Administrativas de Liria y Játiva, y, una vez más, no se nosinforma de cuál será la distribución. La administrativa será trasladada aValencia. Pero, eso sí, sigue sin mencionar el futuro de la Directora de la Agencia, -aunqueprobablemente este futuro, dé para una nueva nota- lo que indica, una vez más, eltalante que nuestro Delegado Territorial acostumbra a tener con sus afiliados ytrabajadores.

DesdeCCOO, rechazamos rotundamente estos cierres y más todavía las formas empleadasdesde la Direcciónencabezada por José Manuel Pichel Jallas como máximo responsable. Quien hademostrado por enésima vez, el desprecio que destila hacia los representantesde los trabajadores, pues la notificación de los ya citados cierres, nos hasido remitida después de comunicarle a los trabajadores afectados sus nuevascondiciones laborales. Esta circunstancia, ha provocado que los trabajadoreshayan sido adscritos, de manera arbitraria, con una falta absoluta de respeto ysin ningún criterio objetivo, al no tomarse en consideración, las preferenciasde los afectados. Y lo que es más grave por tratarse de la ONCE, en ningún caso se hantenido en cuenta las dificultades que tienen los trabajadores discapacitados ala hora de realizar los desplazamientos necesarios, que éstos tendrán querealizar desde su puesto de trabajo a su nuevo centro de adscripción, teniendoque recorrer en algunos casos, más de 100 Km. Quizás el Señor Pichel, piensa que aligual que él, todos disponen de un vehículo oficial y chofer a su disposición,durante las 24 horas del día y los 7 días de la semana

Portodo ello, desde CCOO exigimos

Respecto a losvendedores:

- Que al menos una vez a la semana, tal ycomo ocurre en otros centros de este ámbito, tengan la posibilidad de que unempleado les facilite en su punto de venta o en el lugar que el trabajadorindique: retirada de sobrante y toda aquella documentación que de maneraordinaria venían recepcionando en su Agencia actual.

- Igualmente, que a través de esteempleado se les tramite la documentación que de forma habitual se veníagestionando en su centro de trabajo actual: petición de vacaciones, entrega departes de IT, etc.

- En cuanto a las cestas de navidad,publicidad, o cuantos otros objetos promocionales les tengan que serentregados, demandamos que la recepción de los mismos se realice en el lugarque indique el trabajador.

Respecto a lostrabajadores administrativos:

- La empresa deberá facilitarles eldesplazamiento a su nuevo centro de trabajo, abonándoles el kilometraje en vehículopropio o billete en transporte público.

- Asimismo, se debe considerar comohorario de entrada y salida del puesto de trabajo, desde la localidad delCentro que se cierra, como ya es habitual en los desplazamientos esporádicosque los administrativos realizan entre agencias.

Sección Sindical

CCOO ONCE

Trabajo en días festivos

2011-10-26T17:51:00.000+02:00

Una vez más, los Agentes Vendedores están recibiendo llamadas, -en algunos casos con muy mal tono- de algún Gestor Comercial o Mando Intermedio, en las que se les insta a salir a vender el próximo martes 1 de noviembre, festividad de Todos los Santos, así como, el resto de días que quedan hasta la celebración del sorteo del “11 del 11”.

En estas llamadas, no se le informa al vendedor de las condiciones laborales que recoge el vigente Convenio Colectivo, para la realización de trabajo en día festivo, más bien se les “obliga” a trabajar, si o si, pues el no hacerlo, podría acarrearles consecuencias negativas.

Desde CCOO os recomendamos que grabéis estas llamadas y que cuando os citen a vuestro centro de trabajo, para cualquier cuestión, lo hagáis igualmente provistos de una grabadora o en su defecto acompañados de un Delegado Sindical, con el fin de defender y hacer valer vuestros derechos.

A continuación, os transcribimos el artículo del Convenio que hace mención al trabajo en días festivos.

“Artículo 32.- Tiempo de trabajo y descanso de los agentes vendedores.

6. Cuando por necesidades de comercialización de los productos de la ONCE sea necesaria, a juicio de la Dirección de los centros, la prestación de servicios en días festivos (al margen de los domingos), los agentes vendedores afectados tendrán derecho a compensar dicho día con otro de descanso preferentemente sábado o domingo, o inmediatamente anterior o posterior a los de inicio o fin del descanso semanal. Dicho descanso deberá efectuarse en el plazo de dos meses a contar desde el día festivo trabajado.”

Por último os recordamos, que en el momento deis vuestro consentimiento a trabajar durante un día festivo, tenéis que comunicar el día que queréis compensar a cambio, no pudiéndose realizar con posterioridad.

Como siempre quedamos a vuestra disposición para resolver cuantas dudas nos podáis trasladar.

Un saludo

Sección Sindical CCOO ONCE

UTO-UGT MIENTE UNA VEZ MÁS, DESINFORMANDO Y PRETENDIENDO APROPIARSE DEL TRABAJO AJENO

2011-10-10T09:51:00.003+02:00

UTO-UGT MIENTE UNA VEZMÁS, DESINFORMANDO Y PRETENDIENDO APROPIARSE DEL TRABAJO AJENO

CCOOhemos reclamado desde hace años a la Dirección que la formación “presencial”del personal vendedor se realice en horario de trabajo, compensando la merma deventas aplicando la “Venta Equivalente”, como establece la ley. Y que laformación “a distancia” también tenga una compensación del tiempo dedicado aella, mediante la disminución proporcional del “mínimo diario” en función delas horas de formación. Lo que nos llevó a plantear denuncias a la Inspecciónde Trabajo, ante el caso omiso de la Dirección a nuestras peticiones,produciéndose requerimientos de la Autoridad Laboral (de fecha 22 de septiembrede 2010 de Alicante, por ejemplo), que instaba a la ONCE a reconocer el tiempode formación como tiempo de trabajo, aplicando los criterios defendidos porCCOO.

UTO-UGTmiente una vez más, pretendiendo arrogarse la autoría de que la Dirección hayaaplicado el “mínimo diario” al tiempo dedicado a realizar el curso “adistancia” (6 horas), para la actualización del personal vendedor en este año,cuando ello obedece a las denuncias formuladas por CCOO. Pero además permite ala Dirección que, en vez de aplicar la incidencia de forma “automática” a laentrega del cuestionario de aprovechamiento, esta quede sujeta al requisito deque el vendedor o vendedora lo solicite. Cosa que nuevamente hemos tenido quedenunciar, pues la incidencia ha de aplicarse “automáticamente”, como se hacecon los cursos “presenciales” por el hecho de firmar la asistencia. De locontrario se da pie a discriminaciones, por desconocimiento del trámite arealizar por los vendedores o vendedoras. En todo caso: entretanto se regulariza esto, te aconsejamos solicites la aplicaciónde la incidencia, cuando entregues el cuestionario de aprovechamiento y loverifiques en la nómina del mes.

Estanueva estratagema de UTO-UGT, oculta que la Dirección está comenzando adeteriorar la formación del personal vendedor, aplicando la modalidad “adistancia” para ahorrarse dinero, cambiando unilateralmente y sin consulta a larepresentación sindical y unitaria la modalidad “mixta” (4 horas presenciales y3 a distancia) prevista inicialmente en el Plan de Formación Anual, por lamodalidad “a distancia” actual, cuando históricamente todos los años había uncurso de formación “presencial” para el personal vendedor. Esto es una muestramás de que la prioridad de la Dirección es la venta, ignorando que esta dependeen buena medida de la profesionalidad y conocimiento de los productos que tengael vendedor o vendedora. Una evidencia más de la política comercial“cortoplacista” que se impone en la ONCE.

RETORNO DE LIBROS NO VENDIDOS DE LOTERÍA INSTANTÁNEA

2011-09-29T21:26:00.000+02:00

LA ONCE COBRA INDEVIDAMENTE PRODUCTOS NO VENDIDOS

A SUSAGENTES VENDEDORES

En estos días, desde la Dirección de la ONCE, se está obligando a losAgentes Vendedores que no han finalizado la venta de alguno de los productos delotería instantánea que vienen comercializando, a abonar el importe íntegro dellibro de rascas, como si Este hubiese sido vendido en su totalidad.

Desde la Dirección, con el desprecio al trabajador al queya nos tienen tan acostumbrados, se ha fijado de manera unilateral, un plazomáximo de comercialización de 150 días, para cada uno de los libros de loteríainstantánea, que el vendedor tiene activados.

No es la primera vez, que desde la dirección sepretende cobrar productos de manera indebida a los Agentes Vendedores, pueshasta no hace mucho tiempo, cuando un vendedor terminaba su relación laboralcon la ONCE,ésta le pasaba al cobro la totalidad de los libros de lotería instantánea quetenía activados, aunque no estuvieran vendidos en su totalidad.

Esta circunstancia fue denunciada por CCOO, ante la Comisión paritaria,consiguiendo que ésta apoyara nuestro planteamiento “la ONCE no puede convertir a susvendedores en compradores forzosos de los productos no vendidos”.

Por todo ello, cuando te reclamen que abones elimporte total de algún libro de lotería instantánea que no haya sido vendido ensu totalidad, desde CCOO, te recordamos que:

- Lacomisión paritaria del XIV Convenio Colectivo, en sesión de fecha 26 denoviembre de 2008, verificó y validó la instrucción que a este respecto habíaemitido la Dirección General, donde se establecía el protocolo de actuación aseguir por los centros a este respecto. Se debecomunicar a los vendedores, que deben retornar estos libros para que se puedan entregarpor parte del Centro a otros vendedores que tengan posibilidad de venderlos,con el fin de ir finalizando la venta de producciones completas.

- Asimismo se debe comunicar a los vendedores, que si no retornan loslibros mencionados, deben ponerlos a la venta antes que los libros deproducciones posteriores.

- En caso de que el vendedor no devuelva los libros para que se le puedandesasignar y tampoco los active para su venta en el plazo de un mes, se ledeberá notificar por escrito que si pasado otro mes, desde esta comunicaciónescrita, no realiza alguna de las dos operaciones, o devolución o venta, loslibros serán activados manualmente desde la Sede.

- Con estasinstrucciones, la Dirección General de la ONCE pretende garantizar que en ningún caso ocircunstancia el vendedor corra con el riesgo o ventura en la venta de loslibros de Lotería Instantánea, dada su condición de trabajador por cuentaajena. La activación directa desde losCentros de la ONCEsólo puede producirse si se cumplen una serie de requisitos: que el vendedor noretorne los libros, ni pueda dar cuenta de ellos; que no los active para suposterior venta al público; y que transcurra un mes desde que recibe lasinstrucciones que, a este respecto, debe impartirle su Centro”.

Desde CCOO te recomendamos que no consientas que la Dirección de tu Centrote obligue a convertirte en jugador obligatorio de sus productos, pues comoves, hay otras soluciones que no pasan necesariamente por cargarle siempre laresponsabilidad al vendedor, que es lo que más les gusta a nuestros directivos.

Y si nos necesitas, quedamos a tu disposición, paraaclararte las dudas que respecto a esta cuestión te puedan surgir

Sección Sindical

CCOO ONCE de Valencia

COMERCIALIZACIÓN DEL SORTEO "11 DEL 11"

2011-09-28T19:40:00.001+02:00

Coincidiendo con la puesta en marcha de la comercialización delsorteo especial "11 del 11", desde la Dirección, se estánimpartiendo instrucciones a los Agentes Vendedores, para que saquen cuponeselectrónicos y los expongan ante el público, como reclamo publicitario parapotenciar la venta de éstos a través del TPV.

Desde CCOO os informamos:

- No estáis obligados a extraer cupones del TPV, para exponerlos ala venta.

- Tenéis derecho, y deberíais solicitar, que las órdenes de trabajoque os impartan os las faciliten por escrito.

- En caso de obligaros por escrito a extraer cupones por el TPV,para exponerlos, os tienen que garantizar, que, de no poder venderlos, lospodréis devolver, al igual que hacéis con los cupones tradicionales.

- Si sois convocados por parte de la dirección a una reunión,entrevista, etc. Tenéis que saber, que os ampara el derecho a asistir acompañadosde un representante sindical y para eso podéis contar con nosotros.

Desde CCOO quedamos a vuestra disposición para aclararos cualquierduda que tengáis al respecto.

Un saludo

Sección Sindical

CCOO ONCE de Valencia

Más de 20.000 delegadas y delegados de CCOO, se reunen en Vistalegre

2011-09-25T19:48:00.000+02:00

CCOO propone un gran Pcto por el Empleo y constituir una Plataforma Ciudadana para la Defensa de los Servicios Públicas

Toxo: "Para CCOO, las personas son y seguirán siendo lo primero. Nuestra prioridad"

"Tenemos que ser más y estar mejor organizados no solamente para resistir, para avanzar", afirmó Toxo ante los 20.000 delegados y delegadas del sindicato

24-09-2011. El Palacio de Vistalegre de Madrid se quedó pequeño para acoger a los miles de delegados y delegadas sindicales de todo el país que han acudido al acto sindical celebrado esta mañana. Un acto que ha supuesto toda una demostración de fuerza del sindicalismo de clase y de CCOO, en el que el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, presentó las grandes líneas de acción del sindicato centradas en la propuesta de un gran Pacto por el Empleo y la constitución de una Plataforma Ciudadana de Defensa de los Servicios Públicos, todo ello para que "las personas, y no las estadísticas, sean la primera y principal prioridad" de las acciones de gobierno.

Intervención de Toxo en el acto de Vistalegre

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CCOO ha reunido esta mañana a alrededor de 20.000 personas de todo el país, en un acto que se ha desarrollado bajo el lema "Con nosotros hay futuro" en el Palacio de Vistalegre de Madrid. Delegados y delegadas del sindicato a los que Toxo, tras recuperar la consigna "C.C.O.O., sindicato trabajador" a coro con los asistentes, dedicó sus primeras palabras: "Sois la referencia, somos la referencia. Aquí está el primer sindicato de España".

Durante el evento, que también se ha podido seguir a través de la retransmisión por Internet desde la WEB de la C.S. de CCOO, y que fue presentado y conducido por la actriz Esperaza Elipe, varios delegados han subido al escenario para explicar sus experiencias como representantes de sus compañeros de trabajo o de sector, y se ha presentado la campaña de Jóvenes CCOO "La resignación no es una opción. Lucha". También ha habido ocasión de disfrutar las actuaciones musicales de Guillermo Rayo y de Luis Eduardo Aute, antes de que el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, expusiera las iniciativas y propuestas del sindicato para una salida más justa de la crisis.

Toxo centró su discurso en la propuesta de un gran Pacto por el Empleo, que incluiría un pacto de rentas, una reforma fiscal, la reforma del sistema financiero y un acuerdo para regular los precios de alimentos básicos, transporte, vivienda, electricidad y gas. Según explicó, este Pacto que defiende el sindicato busca situar a las personas, y no las estadísticas, como primera prioridad. "La prioridad deben ser las personas, especialmente las más modestas, y el empleo", subrayó.

El secretario general de CCOO criticó que hay quien quiere aprovechar la crisis para desmantelar el Estado de bienestar, para lograr una transferencia de lo público a lo privado, deteriorando y recortando el derecho al trabajo y los servicios públicos. Señaló, en este sentido, que la reforma de la constitución se ha convertido en una especie de "banderín de enganche" para que varias comunidades autónomas, las gobernadas por el PP y la derecha nacionalista catalana, apliquen ajustes en sanidad y educación, y otros servicios sociales, ante lo que aseveró que "los servicios públicos" son esenciales y llamó a constituir una Plataforma Ciudadana en su defensa.

"Hoy más que nunca el papel del movimiento sindical, de CCOO, es insustituible", aseguró Toxo, que denunció una campaña para neutralizar el papel de los sindicatos. Una campaña que, en su opinión, se extiende al descrédito del derecho al trabajo. "No vamos a tolerar esa campaña que persigue presentar como un privilegio el tener un empleo, y no como un derecho", afirmó. Porque "vivir del esfuerzo del salario no puede ser considerado un privilegio, vamos a defender el empleo y el derecho al trabajo", añadió.

En otro momento de su intervención, Toxo se dirigió al presidente del Gobierno, Rodríguez Zapatero, emplazándole a que, antes o después del 20-N, dé cauce a la Iniciativa Legislativa Popular presentada por los sindicatos "para la reforma de la reforma laboral". También recordó que CCOO no renuncia a que los pensionistas y jubilados recuperen su poder adquisitivo, y en este sentido demandó del PSOE y del PP que aclaren que va a pasar con las pensiones a partir del 1 de enero, si van a cumplir la ley y van a proceder a la revalorización de las pensiones. A los líderes de ambos partidos les reclamó compromiso y menos palabrería.

Si la crítica a la las políticas aplicadas para afrontar la crisis ocupó parte de su discurso, tampoco estuvo ausente la autocrítica en la intervención del secretario general de CCOO, aunque fuera en forma de necesidad de superación. "Tenemos que ser más y estar mejor organizados en las empresas, tenemos que cambiar para mejorar nuestra relación con los trabajadores", explicó, y "no sólo para resistir, sino para avanzar", aseguró.

"Hay esperanza porque es posible otra alternativa"

Toxo calificó de "complicada" la actual situación, y no descartó una segunda recesión, pero se mostró convencido de que son posibles otras políticas que no sean las de favorecer a los responsables de la crisis, y remarcó que "la resignación no es una opción, "hay que luchar", porque además "hay alternativas".

"Vamos a defender con todos nuestros medios los intereses de la gente que representamos, que son la mayoría de la sociedad. Desde la autonomía y la independencia, con nuestras propuestas", concluyó, antes de que el acto se cerrara con un video y la Internacional.

Indigencia Inminente CCOO ONCE

2011-07-01T09:44:00.000+02:00

RELACIÓN DE MEDIOS QUE SE HAN HECHO ECO DEL ENCIERRO

2011-06-28T19:47:00.002+02:00

http://www.noticias.com/vendedores-de-la-once-protestaran-en-la-carpa-accesible-contra-la-liberalizacion-de-la-ven.1171029

http://www.lavanguardia.com/local/valencia/20110625/54176508307/vendedores-de-la-once-protestaran-en-la-carpa-accesible-contra-la-liberalizacion-de-la-venta-de.html

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=859910

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/06/25/valencia/1309022196.html

http://www.adn.es/local/valencia/20110625/NWS-0580-ONCE-Valencia-Inician-encierro-cupones.html

http://www.lasprovincias.es/agencias/20110625/economia/inician-encierro-once-valencia-contra_201106251838.html

http://www.levante-emv.com/valencia/2011/06/25/empleados-once-encierran-senal-protesta/819166.html

http://www.levante-emv.com/valencia/2011/06/26/encierro-once-venta-cupones-bares/819274.html

http://www.larazon.es/noticia/4312-encierro-de-trabajadores-de-la-once

http://www.europapress.es/comunitat-valenciana/noticia-vendedores-once-protestaran-carpa-accesible-contra-liberalizacion-venta-cupones-20110625150428.html

http://www.20minutos.es/noticia/1092954/0/

http://www.ahorainformacion.com/valencia/php/noticia.php?id=671&tipo=local&seccion=Valencia

http://www.distritomaritimo.com/Valencia/Noticias-del-Distrito-Maritimo/Noticias/Vendedores-de-la-ONCE-protestaran-en-la-carpa-accesible-contra-la-liberalizacion-de-la-venta-de-cupones-46017

http://noticias.terra.es/2011/local/0625/actualidad/vendedores-de-la-once-protestaran-en-la-carpa-accesible-contra-la-liberalizacion-de-la-venta-de-cupones.aspx

http://www.wikio.es/ocio/juegos/juegos_de_apuestas/once

http://ecodiario.eleconomista.es/espana/noticias/3183789/06/11/Vendedores-de-la-ONCE-protestaran-en-la-carpa-accesible-contra-la-liberalizacion-de-la-venta-de-cupones.html

http://utrempresa.com/noticia/21277

http://noticias.lainformacion.com/noticias/inician-encierro-en-la-once-de-valencia-contra-la-venta-de-cupones-en-bares_iS5jnJOOPWVmQqKeLiPOX1/

http://www.valenciabuscador.es/noticias/

http://picotea.com/es/canales/1/encierro-de-trabajadores-de-la-once/925322

http://www.periodicosespana.com/2011/06/26/encierro-de-trabajadores-de-la-once/

http://buscador.emol.com/vermas/El%20Mundo(Espa%C3%B1a)/Econom%C3%ADa/2011-06-25/ElMundo(Espa%C3%B1a)3814/En_la_sede_de_la_instituci%C3%B3n_en_Valencia/

http://bitacoras.com/anotaciones/trabajadores-de-la-once-inician-un-encierro-contra-la-venta-de-cupones-en-bares/19946690

http://www.imeneame.net/index.php?id=1300503&f=Pendientes

http://www.que.es/valencia/201106251504-vendedores-once-protestaran-carpa-accesible-epi.html

http://www.gentedigital.es/valencia/noticia/603189/vendedores-de-la-once-protestaran-en-la-carpa-accesible-contra-la-liberalizacion-de-la-venta-de-cupones/

Más dos entrevistas en RNE Radio 5 y en Radio Luz Valencia.

Gracias a todos

CCOO SUSPENDE DE MANERA CAUTELAR EL ENCIERRO DE LA ONCE DE VALENCIA

2011-06-28T19:30:00.001+02:00

CCOO-ONCE de la provincia de Valencia suspende de manera cautelar el encierro que mantiene en la Sede Territorial de la Entidad

desde el pasado sábado día 25.

CCOO emitió nota de prensa el pasado sábado detallando los hechos y denuncias que sustentaban la campaña de movilización sostenida que se venía desplegando en la Comunidad Valenciana y en otros territorios por CCOO de la ONCE. Se centraban nuestras denuncias en la pérdida de finalidad social de la ONCE para pasar a ser mero operador de juego. A pesar del excelente eco de nuestras denuncias y de nuestra movilización en los distintos medios de comunicación, hemos valorado la necesidad de suspender cautelarmente la medida de encierro indefinido, teniendo en cuenta que mañana 28 de junio, las direcciones de CCOO y la ONCE en el ámbito estatal protagonizarán una reunión en la que se abordará la problemática por la que atraviesa la Entidad de ciegos y la visión que desde CCOO tenemos respecto a las decisiones en lo comercial y en lo laboral que afectan a nuestro criterio a las condiciones de trabajo, a la estabilidad en el empleo y a la subsistencia de la ONCE como empleadora de personas ciegas, lo que es su principio fundacional, que no puede ser abandonado por la desviación en la venta de sus productos a canales externos que compiten en la práctica con la plantilla del personal vendedor, poniendo también en riesgo la estructura de centros ONCE.

Como gesto que favorezca el entendimiento y hallar el camino a una reunión fructífera, levantamos el encierro y suspendemos la campaña de movilización, a la espera de que la dirección de la ONCE asuma un diálogo transparente que conduzca a preservar el modelo de la ONCE como Entidad empleadora de ciegos y prestadora de servicios especializados para personas ciegas y solidaria para personas con otras discapacidades.

Valencia, a 27 de junio de 2011

SECCIÓN SINDICAL

CCOO ONCE

GRAN REPERCUSIÓN DEL ENCIERRO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

2011-06-26T16:26:00.002+02:00

Buenas tardes, a continuación os pegamos los enlaces de los medios de comunicación que se han hecho eco de nuestro encierro

http://www.noticias.com/vendedores-de-la-once-protestaran-en-la-carpa-accesible-contra-la-liberalizacion-de-la-ven.1171029

http://www.lavanguardia.com/local/valencia/20110625/54176508307/vendedores-de-la-once-protestaran-en-la-carpa-accesible-contra-la-liberalizacion-de-la-venta-de.html

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=859910

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/06/25/valencia/1309022196.html

http://www.adn.es/local/valencia/20110625/NWS-0580-ONCE-Valencia-Inician-encierro-cupones.html

http://www.lasprovincias.es/agencias/20110625/economia/inician-encierro-once-valencia-contra_201106251838.html

http://www.levante-emv.com/valencia/2011/06/25/empleados-once-encierran-senal-protesta/819166.html

http://www.levante-emv.com/valencia/2011/06/26/encierro-once-venta-cupones-bares/819274.html

http://www.larazon.es/noticia/4312-encierro-de-trabajadores-de-la-once

http://www.europapress.es/comunitat-valenciana/noticia-vendedores-once-protestaran-carpa-accesible-contra-liberalizacion-venta-cupones-20110625150428.html

LA VANGUARDIA.COM SE HACE ECO DEL ENCIERRO DE REPRESENTANTES DE LA ONCE EN VALENCIA

2011-06-25T17:51:00.001+02:00

Vendedores de la ONCE protestarán en la carpa accesible contra la liberalización de la venta de cupones

Valencia | 25/06/2011 - 15:04h

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VALENCIA, 25 (EUROPA PRESS)

Los vendedores de la ONCE de Valencia han convocado para este fin de semana actos de protesta en el espacio acotado para la carpa accesible del Gran Premio de Europa deFórmula 1 contra la liberalización de la venta de cupones, que supone, a su juicio, un "desprecio" a los discapacitados miembros de la organización y una "adulteración" de los fines de la entidad.

Según ha informado la sección sindical de CCOO en la ONCE de la provincia de Valencia, la decisión de permitir la venta de sus cupones en estancos, bares y gasolineras, poniendo en marcha el denominado Canal Físico Complementario (CFC), pone en riesgo las plantillas y sus retribuciones, por lo que han lamentado la "desidia" y "dejación" del Gobierno frente a esta decisión de la dirección.

"La ONCE desprecia los principios de igualdad y el Gobierno no ejerce su control de legalidad. En esta entidad se manejan recursos públicos, bien por las concesiones de juego que se le otorgan, bien por las cuantiosas subvenciones que se recibe y, sin embargo, el Gobierno no verifica que con ello se atienden los principios y fines de la entidad y elude pronunciarse sobre cualquier denuncia al respecto", han lamentado fuentes sindicales.

Por ello, los vendedores iniciaron el pasado sábado, 18 de junio, un encierro indefinido en la sede territorial de la ONCE en Valencia y este fin de semana han programado actos de protesta en el espacio acotado para la carpa accesible de la ONCE en el Beach Park del circuito urbano de Fórmula 1.

El sindicato ha detallado que ya son más de 100 bares en la provincia de Valencia los incluidos en la estructura de tiendas complementaria a partir de 1 de julio, a pesar de que la Conselleria de Economía dictó una resolución que no permitía la comercialización de forma directa de los productos de la ONCE en bares, dado que colisiona con el espacio acotado a los operadores de maquinas recreativas.

Por último, CCOO ha advertido de que en los últimos años la ONCE ha aumentando brutalmente su cartera de productos de juego con autorización del Gobierno y ha abandonado de forma paralela "uno de sus principios fundacionales y lo que es más significativo, su imagen clásica, que quien portaba y vendía productos de la ONCE tenía que acreditar que padecía una discapacidad".

Así, ha concluido que con esta liberalización de la venta, la entidad "condena a la miseria a las personas ciegas y pretende que se estén quietas".

NUEVAS ACCIONES DE CCOO ONCE

2011-06-23T18:20:00.000+02:00

Buenas tardes

CCOO sigue con las movilizaciones, en protesta por la implantación de maquinas expendedoras de productos ONCE en bares, restaurantes, gasolineras, estancos, etc.

Por ello, este sábado y domingo seguiremos como ya viene siendo habitual, con el reparto de notas informativas a la opinión pública y recogiendo firmas de rechazo a la medida puesta en marcha por la ONCE y UTO - UGT.

Si quieres colaborar con nosotros, contesta a este correo o llámanos a los teléfonos de costumbre.

El reparto tendrá lugar en Valencia. Al margen de las acciones anunciadas anteriormente, estamos preparando nuevas medidas de presión, que en breve conoceréis.

Un saludo

Sección Sindical CCOO ONCE

SORTEO EXTRAORDINARIO DE AGOSTO

2011-06-21T20:35:00.002+02:00

UTO-UGT SE ENSAÑA CON LOS MÁS DÉBILES,

ABARATA EL SISTEMA DE COMISIONES

Y ABRE EL CAMINO A LA COMISIÓN DEL 10% EN SORTEOS EXTRAORDINARIOS

El cupón Extra de Verano, que se sorteará el día 17 de agosto, se retribuirá entre el 10% y el 15%.

UTO-UGT ha acordado con la ONCE que se continúe mermando los ingresos de quienes tienen menos capacidad de venta, por sus circunstancias personales (ceguera total o movilidad muy reducida), o porque regentan un mal punto de venta (la asignación la hace la ONCE), que se abarate el sistema de comisiones y abre el camino a que en la negociación de futuros sorteos extraordinarios se reduzca la comisión al 10%.

Las ventas realizadas del producto Cupón Extra de Verano, en función del tramo que consiga alcanzar cada vendedor o vendedora, se retribuirán conforme las siguientes comisiones:

VENTAS	COMISIÓN
Menos de 600 euros	10%
Entre 600 y 2399 euros	12%
Entre 2400 y 3899 euros	13%
3900 euros o más	15%

Comparando estas comisiones con las del pasado año, en que se retribuyó al 12% todas las ventas que no alcanzaron los 3000 euros y al 15% las que igualaron o superaron esta cantidad, supone que quienes no alcancen los 600 euros de venta (2000 vendedores y vendedoras aproximadamente) perderán un 2% de comisión; con el nuevo sistema de incentivos la ONCE se ahorrará en comisiones unos 140000 euros y deja expedita la vía para plantear el 10% como comisión por venta en futuros sorteos extraordinarios.

CCOO no ha firmado el acuerdo: porque no se justifica una nueva agresión al personal vendedor más desfavorecido, porque no se pretende estimular únicamente la venta sino mermar comisiones totales y porque reducir la comisión del 12% que se había venido pagando desde que se instauró este sorteo extraordinario, abre la puerta a reducir la comisión del resto de sorteos extraordinarios del año. Por lo que hacemos a UTO-UGT responsable principal de esta nueva agresión a los derechos del personal vendedor.

LA MINISTRA PAJÍN PONE EN PELIGRO LA INTEGRACIÓN FUTURA DE LAS PERSONAS CIEGAS

2011-06-08T08:00:00.001+02:00

CCOO exige a la ministra Pajín que frene el despropósito de vender el cupón "pro-ciegos" en gasolineras, estancos, quioscos de prensa, establecimientos de restauración…

En peligro la integración laboral y social de las personas ciegas

06.06.2011.- La puesta a la venta del cupón "pro-ciegos" en gasolineras, estancos, quioscos de prensa, establecimientos de restauración, etc., autorizada por la ministra de Sanidad y presidenta del Consejo de Protectorado de la ONCE, pone en peligro la integración laboral y social de las personas ciegas, según considera CCOO que pide que se reconsidere esta autorización.

La ministra Pajín ha autorizado a la ONCE para que el cupón "pro-ciegos" pueda venderse en establecimientos (gasolineras, estancos, quioscos de prensa, establecimientos de restauración, etc.) ajenos a la red de vendedores y vendedoras, ciegos o con otras discapacidades. Autorización que dinamita la vinculación social, cuando no legal, de este producto con la integración social de las personas ciegas y, en las últimas décadas, con otras discapacidades, que durante 73 años sirvió para dignificar la vida de colectivos con predisposición a la marginación social o dependencia familiar.

Esta decisión ministerial es más grave, porque la dirección de la organización de ciegos no ha cambiado la percepción social de la ceguera, a pesar de haber contado con ingentes recursos económicos en los últimos cinco lustros, normalizando la integración laboral de las personas ciegas más allá del entorno empresarial del Grupo ONCE. De hecho, las personas ciegas que encuentran empleo ordinario, tras su proceso de formación, apenas supera el número que lo hacía hace treinta años.

La "tormenta perfecta" contra la futura integración laboral y social de las personas ciegas se desencadena, cuando el cupón "pro-ciegos" pasa a ser "pro-gasolineras, estancos, quioscos, etc.": mientras los directivos de la entidad manifiestan, sin empacho, que el Estado debe atender todas las necesidades de las personas ciegas, asignando a la ONCE un papel "complementario"; mientras la sociedad continúa sin percibir las capacidades de las personas ciegas, visualizando únicamente su discapacidad; mientras la dirección considera a las personas ciegas poco productivas por no adaptarse a los nuevos requerimientos de la venta o, mientras los dirigentes de la entidad perciben a las personas ciegas como un peligro para mantener sus privilegios, dado que tienen que conseguir su voto cada cuatro años.

La ministra Pajín puede pasar a la historia como quien hipotecó el futuro de las personas ciegas españolas, quitándolas su medio de integración laboral y, por tanto, social. Y, a partir de ahora, si no frena este despropósito, es muy probable que veamos muchas personas ciegas más, pidiendo limosna en las calles principales o en las puertas de las iglesias de nuestras ciudades y pueblos.

Por ello, la Sección Sindical Intercentros de CCOO en la organización exige a la ministra de Sanidad, como presidenta del Consejo de Protectorado de la ONCE, que reconsidere la decisión y frene este despropósito. Y, el sindicato pide a la ciudadanía que continúe apoyando a los vendedores y vendedoras de la ONCE, comprando a estos los productos de juego, evitando que se trunque el futuro de las personas ciegas y con otras discapacidades, integradas históricamente mediante el cupón "pro-ciegos".

http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/menu.do?Inicio:191099

CCOO - ONCE DENUNCIA ANTE LA OPINIÓN PUBLICA

2011-05-10T23:13:00.001+02:00

CCOO - ONCE DENUNCIA ANTE LA OPINIÓN PÚBLICA

La Dirección de la ONCE, ha decidido negociar directamente la venta de sus productos en estancos, gasolineras, bares y restaurantes.

Desde la Dirección justifican esta medida como “una estrategia comercial”. Pero lo cierto es que si la ONCE vende directamente sus productos en estos establecimientos, arruinara a sus trabajadores económica y socialmente, poniendo en grave riesgo la estabilidad laboral de sus empleados.

Desde CCOO consideramos:

· Que esta medida colisiona frontalmente con el objetivo principal de la ONCE, que no es otro que dar un trabajo digno a sus afiliados y las personas con discapacidad.

· Que esta medida sin precedentes vulnera los derechos y garantías laborales de las trabajadoras y trabajadores de la ONCE, avocándolos a la exclusión social.

· Que esta medida supondrá que la ONCE pierda buena parte del prestigio que, a lo largo de la Historia, hizo de esta institución un referente mundial del bienestar, tanto económico como social de los ciegos y discapacitados españoles.

Por todo ello te pedimos:

SIGUE COMPRANDO PRODUCTOS DE LA ONCE, PERO SIEMPRE A TRAVÉS DE TU VENDEDORA O VENDEDOR HABITUAL. HACIENDOLO ASÍ, CONSEGUIREMOS QUE LA ONCE PRESTE EL SERVICIO QUE MÁS NECESITAN CIEGOS Y DISCAPACITADOS EL TRABAJO

GANA YA! EN LOS BARES 1

2011-04-14T10:50:00.002+02:00

LA ONCE, A TRAVÉS DE LA MARCA GANAYA!, PONE EN JAQUE LA ESTABILIDAD LABORAL DE MILES DE SUS TRABAJADORES (1ª parte)

La misma astucia y paciencia que utiliza la araña para tejer una telaraña, donde poder atrapar y devorar a sus presas, es la que ha utilizado la cabeza pensante que dirige los pasos de nuestra organización, para atrapar a los trabajadores de la ONCE.

Ya en 2001 se inició el maquiavélico plan, al autorizar la puesta en marcha de “canales de venta directa de sus productos, además de los actualmente existentes”, (XI Convenio Colectivo) Esta medida, contó con el visto bueno de Unidad Progresista (UP) y el sindicato UTO-UGT.

Desde 2004, la dirección de la ONCE sigue tejiendo la red y, a través de los Gestores Comerciales, empieza a recopilar información de los ECOVEs en los que los vendedores dejan sus productos; nombre y dirección del establecimiento, cantidad de productos que vende, etc.

En 2010, se inicia la venta en los Canales Físicos Complementarios (CFC) en estancos, gasolineras y kioscos de prensa. Asegurando los ejecutores del plan -UP y UTO-UGT- que estos establecimientos no venderían cupones de la ONCE y que los bares y restaurantes nunca formarían parte de la red de CFC.

Pero por fin, la araña ya acude sin tapujos a por su presa y Este mes, la ONCE se ha dirigido masivamente a bares y restaurantes, ofreciéndoles la posibilidad de sumarse a la red de CFC con lo que podrán vender productos ONCE al margen del vendedor tradicional.

Desde CCOO hemos venido denunciando estos hechos desde el principio, pues aunque la trama resulta cuanto menos perversa, era fácil adivinar –para quien quisiera hacerlo- cuál iba a ser el desenlace final.

Pero una vez más UP y UTO – UGT, tacharon a CCOO de alarmistas, mentirosos, etc. por denunciar estas cuestiones. Ahora, desgraciadamente el tiempo nos da la razón y ya podemos ver, las primeras maquinas expendedoras en muchos bares y restaurantes, pero nada comparado con la que se avecina.

A partir de ahora, el bar que dé el sí quiero a la marca ganaya!, lógicamente dejará de colaborar con el vendedor, no pudiendo éste ni colgar, ni ofrecer sus productos a los clientes de ese establecimiento. Y eso se diga lo que se diga, y de hecho ya ha salido una nota oficial firmada por el Delegado Territorial, intentando justificar lo injustificable, supondrá una gran merma en las retribuciones mensuales.

Este brutal cambio en la estrategia comercial, no solo afectará a la plantilla de vendedores, pues el personal administrativo, verá también reducidas de forma drástica sus tareas laborales, lo que conllevará irremisiblemente a la pérdida de puestos de trabajo.

Llegados a este punto, es el momento de decir ¡BASTA YA! Por ello desde CCOO, vamos a iniciar una serie de actuaciones tendentes a reconducir la situación a la que nos han abocado los dirigentes de UP y UTO-UGT:

- Involucrar a todos los Comités de Empresa, para detener esta locura.

- Lanzar comunicados de prensa, con el fin de informar y concienciar a la opinión pública, de la dramática situación a la que la dirección de la ONCE, pretende abocar a sus trabajadores.

- Informar e implicar a los grupos políticos, de la repercusión que la aplicación de estas medidas suponen para los trabajadores de la ONCE.

- Convocar una asamblea, para el próximo día 7 de mayo, -a la que deberíamos asistir sin ninguna excusa todos los trabajadores- en la que os informaremos del resultado de lo llevado a cabo hasta entonces y también debatiremos, sobre las medidas de presión más convenientes para obligar a la Dirección de la ONCE a retirar este disparatado proyecto que atenta contra los principios más elementales de nuestra querida institución.

Esperamos que le deis a esta nota y a las que le seguirán sobre este asunto, la importancia que merece, que nos prestéis todo vuestro apoyo, a pesar de que es seguro que los de siempre seguirán tachándonos de alarmistas, ya que si no somos capaces de parar esto ahora, el siguiente paso que a no mucho tardar dará la araña será: La venta de cupones a través de los Canales Físicos Complementarios y, para entonces, será casi imposible evitar la catástrofe.

SSI ONCE PV

HISTORIA DE UNA GESTIÓN

2011-04-14T07:59:00.001+02:00

HISTORIA DE UNA GESTIÓN

Una vez celebradas las Elecciones Institucionales de la ONCE, que como en toda república bananera o reino de jaima y chilaba, ha dado el resultado, ya conocido por todos con anterioridad y con el fin de que los voceros y aduladores del poder no pudieran tacharnos de partidistas, desde CCOO tenemos que poner en conocimiento de todos los trabajadores una serie de acontecimientos que vienen ocurriendo en la DT de Valencia y que no por habituales, dejan de ser reseñables.

Desde la llegada a la dirección de esta Territorial del Sr. José Manuel Pichel, hace cerca de cuatro años, hemos venido observando, que uno de sus principales cometidos ha sido el restablecer las maltrechas relaciones: institucionales, políticas y laborales, que su predecesor dejó en un estado lamentable.

El Sr. Pichel, en todo el tiempo que está entre nosotros, siempre viene exhibiendo y haciendo gala de un “buen rollo” y diciéndole a cada uno, lo que en cada momento quiere escuchar. Pero el tiempo que, inexorablemente pone a cada uno en su lugar, nos viene a decir justo lo contrario y pese a su “buen rollo” el Sr. Delegado Territorial no ha dejado, en los casi cuatro años que está entre nosotros, de hacer lo que a continuación enumeramos para conocimiento de propios y extraños:

- Cerrar centros de trabajo, con el consiguiente perjuicio para los trabajadores.

- Alegando falta de productividad, rescindir contratos a trabajadores ¿Cómo se mide la productividad de los directivos que, mes tras mes, bajan los ingresos de los centros que dirigen?

- Contratar ciegos a media jornada, abocándolos a estar cerca de la exclusión social ¿Qué planteamiento de vida, puede hacerse un compañero con poco mas de 300€ al mes, si no es el seguir dependiendo de la familia?

- Ha designado a dedo a super-jefes, relegando al ostracismo a quienes durante muchos años han dirigido distintos centros de trabajo, con una gestión que ha obtenido resultados más que satisfactorios. No como viene ocurriendo en la actualidad a pesar de los nombramientos estrella, inspirados por el actual Delegado de Valencia.

- Ya en febrero de 2008 y cuando no había trascurrido ni un año de su llegada a Valencia, el Sr. Pichel en su afán de quedar bien con la clase política, -en especial con la dominante en la Comunidad Valenciana- no dudó en enviar un correo a todos los trabajadores no vendedores, en el que se les obligaba a asistir a un acto electoral, con los cabeza de cartel del PP: González Pons, Marta Torrado y José Mª Chiquillo. Los delegados de CCOO manifestamos nuestra indignación ante semejante medida de presión sobre la libertad de decisión de los trabajadores y así lo recogieron los periódicos, con lo que ya los cabezas de cartel, renunciaron a asistir al acto, el Sr. Pichel intentó rectificar, aunque por su talante, no obtuvo demasiado éxito.

Siguiendo en su línea de “ni una mala palabra, ni una buena acción” el Sr. Pichel, ha convertido algunas dependencias de la Delegación Territorial, en un autentico PARQUE TEMATICO, con visitantes de todo pelo: desde los que visten trajes de impecable corte y muy alto precio, que nadie sabe quién paga, a los de sotana y birrete y simulando la famosa película de “Los Santos Inocentes”, el Sr. Delegado nos exhibe ante tan ilustres visitantes, al igual que hiciera el Señorito, dueño del cortijo, en el que haciendo escribir al trabajador, su nombre en un papel, alardeaba ante sus invitados, de lo bien que los trataba. El Sr. Pichel, seguramente desconoce que los trabajadores de la ONCE, llevan más de 70 años: vendiendo, administrando y gestionando cupones y rehabilitando e integrando a ciegos. Así lo percibe y aprecia toda la sociedad valenciana, igualmente conocen, que los ciegos saben navegar por Internet y desenvolverse con soltura en todos los ámbitos de la vida. Pero el Sr. Pichel lo tiene que exhibir como algo excepcional y lo muestra ante sus ilustres invitados, vendiendo como extravagante lo que es habitual.

Cumpliendo con los documentos de UP, en los que se comprometen a “fomentar la implicación de los trabajadores a través de una información rigurosa, regular y adecuada” y “a realizar al menos una vez al año, charlas informativas a los trabajadores” añadiendo también “donde se les exponga de forma coordinada los logros, los objetivos, proyectos y retos de esta gran familia que constituimos todos”, el Sr. Pichel reúne de vez en cuando a los trabajadores –no vendedores- para dar su versión, de lo que viene aconteciendo en nuestra empresa. En la última reunión, tras apabullar al auditorio con datos imposibles de cotejar y tras una larga exposición, en la que algunos compañeros fueron atrapados por los brazos de Morfeo, el Sr. Delegado, queriendo quedar bien con todos, reconoció que pese a haberse rebajado la plantilla de trabajadores, el trabajo sigue realizándose, pero no desaprovechó la ocasión de manifestar, que los trabajadores que no atendieran bien a todo el mundo, podrían ser acusados de maltrato institucional. Cuando informó del índice de absentismo laboral, reconoció que en Valencia es mayor que en el resto de España, indicando que ya se habían impartido las instrucciones oportunas a los servicios médicos, para que sea rebajado el indicado índice, no temblándole la voz cuando añadió que “hay gente que incumple” y como siempre, todo esto lo dice “con buen rollo”. No importándole que cada día, los trabajadores con grandes discapacidades, se vean obligados a deambular de un sitio para otro, para poder llegar a alcanzar la rentabilidad que desde la dirección se marca, con el consiguiente riesgo añadiendo. Sigue diciendo que está abierto a todos para solucionar los problemas lo antes posible y pone como ejemplo que se ha terminado con un ratón en el CBA y con los malos olores en un baño. No desaprovechó la ocasión de intentar quedar bien con aquellos trabajadores que, reuniendo los requisitos de poder acceder a la jubilación y no pueden conseguirla porque la empresa no quiere, pero “él está haciendo todo lo posible” Olvidándose de informar que, unos pocos días antes, simulando un despido, a un ex-directivo de esta territorial, se le pagó una indemnización multimillonaria (en pesetas claro) y al día siguiente se jubiló. Una razón más para pensar que el botín se lo están repartiendo entre unos pocos y que las condiciones no son iguales para todos los trabajadores.

Pese a que indicó que “estaba abierto a todos para solucionar los problemas” un representante de CCOO, le intentó preguntar por algunas de las cuestiones que nos preocupan, y con un escueto “ahora no toca” y “eso en privado”, no nos permitió preguntar. Aunque nosotros no hacemos las preguntas para que se nos responda “en privado, ”no, sabemos que ese es su juego y al Sr. Pichel no le gustan ni las luces ni los taquígrafos y eso, por desgracia, ya lo demostró en su comparecencia ante la comisión parlamentaria creada por el caso GESCARTERA. Desde CCOO, pretendíamos preguntar por cuestiones tales como: los descensos en las ventas, porqué los productos que vendemos, administramos y gestionamos, están descendiendo día tras día, pues ése otro sistema de venta al que denominan “canal físico complementario” cada día está vendiendo más, pero en nada intervenimos los trabajadores de la ONCE, con lo que día a día, vemos desaparecer o externalizar funciones que hasta hace poco realizábamos y ahora lo hacen otros o no se hacen.

Aunque siguen las “visitas guiadas”, y más ahora que los políticos están en campaña, la última ocurrencia del Sr. Pichel, ha sido REGALAR cupones, sí compañeros habéis leído bien, el Sr. Delegado, REGALA cupones, del sorteo de fin de semana del pasado día de San José, en el que el motivo que ilustraba el cupón, era las fallas de Valencia. El Sr. Delegado ha regalado a las autoridades, Junta Central Fallera y no sabemos a cuantos gerifaltes más, cupones del indicado día y creyendo que de forma masiva, todas las falleras mayores y presidentes de falla acudirían a recoger los suyos, -se habían preparado 400 sobres, con un cupón para cada presidente y cada fallera mayor de cada falla- y claro en semana tan ajetreada para los falleros, con ofrendas, premios y demás actos, como ya se preveía, ni tan siquiera muchas de las comisiones más cercanas retiraron sus cupones.

Aunque lo que realmente demuestra la ralea de nuestra dirección, es que estos cupones, han sido adjudicados con su consiguiente beneficio, solo a “gente de su cuerda”, afiliados de UP, miembros de comité de UTO, integrantes de las candidaturas de UP y algún otro “adicto al régimen”.

Una vez finalizado el proceso electoral, dentro de poco asistiremos al baile de cargos al que nos tienen acostumbrados, cada vez que hay comicios electorales y como ya hemos visto en ocasiones anteriores, unos subirán y otros caerán.

Si el Sr. Pichel continua entre nosotros, en CCOO encontrará siempre la predisposición al dialogo, a la negociación y al cumplimiento de todo lo pactado. Si el destino le depara nuevas responsabilidades, todos los que componemos CCOO en la ONCE de Valencia, le desearemos lo mejor.

SECCIÓN SINDICAL

CCOO ONCE

MECÁNICA DEL NUEVO PRODUCTO DE LOTERÍA INSTANTÁNEA ¡GOOL!

2011-04-07T12:54:00.002+02:00

Mecánica del nuevo producto de Lotería Instantánea ¡GOOL!

Normas de los productos «con mecánica supera los goles del rival en tres oportunidades» a un euro.

· Vigencia del producto: Desde el 15 de marzo de 2011.

· Precio por boleto: 1€.

· Boletos por serie: 1.000.000.

· Número de boletos premiados por serie: 218.976.

· Importe de premios por serie: 578.250€.

· Porcentaje de premios sobre el valor de la serie: 57,8%.

Estructura de premios por categoría:

Categoría de premios	Boletos premiados por serie	Premio por boleto
1ª	1	10.000 €
2ª	25	250 €
3ª	400	100 €
4ª	800	40 €
5ª	2.740	20 €
6ª	10.000	10 €
7ª	15.000	5 €
8ª	70.000	2 €
9ª	120.000	1 €

Mecánica de funcionamiento.

El boleto de este producto cuenta con un área de juego que comprende tres jugadas independientes dispuestas verticalmente denominadas «partidos». Cada «partido» consta de 3 elementos dispuestos horizontalmente denominados «tus goles», «goles rival» y premio»:

a. El símbolo empleado para la representación de los elementos «tus goles» y «goles rival» es un balón. Una vez rascado el balón aparece un número expresado en cifras y letras.

b. El símbolo empleado para la representación del elemento «premio» es un rectángulo. Una vez rascado este símbolo aparece una cantidad expresada en euros.

Funcionamiento:

a. Si en algún «partido» el número de «tus goles» supera al número de «goles rival» se gana el «premio» correspondiente a dicho «partido».

b. Cada boleto del producto «con mecánica supera los goles del rival en tres oportunidades» a un euro, sólo puede contener un «partido» premiado.

Una vez más, es CCOO quien informa a los trabajadores. Entre tanto, la dirección sigue pendiente de arreglar su corralito y es que, como bien dicen en Extremadura “La hacienda de muchos se la come el lobo” y eso es lo que está pasando en la ONCE.

Sección Sindical

CCOO ONCE

Promoción ¡GOOL!

2011-04-01T10:10:00.003+02:00

Ante la más que habitual falta de información, a la que nos tienen acostumbrados por parte de la dirección de la ONCE. Desde CCOO os transcribimos las bases para que podáis informar a vuestros clientes de los pasos a seguir, para participar en la promoción del nuevo producto de lotería instantánea “GOOL”:

“INSTRUCCIONES

Con ¡Gool!, ganar es muy fácil, sólo tienes que registrarte y seguir estas sencillas instrucciones.

Busca el identificador se encuentra en el reverso del boleto. Lo encontrarás encima del código de barras.

Busca el código de seguridad que se encuentra en el anverso del boleto. Lo encontrarás en la parte rascada.

¿Ya los tienes?, bien, ¡ya puedes participar! y lo puedes hacer de dos formas:

Regístrate en la web www.rascaporgoleada.com, introduce los datos de los rascas (los 20 últimos números del identificador del producto y los 4 dígitos del código de seguridad) y participa.

Envía un SMS al número 215215 con la palabra GOOL (espacio) y los 4 dígitos del código de seguridad de la parte rascada. p.e. GOOL 1234

El coste de envío del mensaje es de 0,15€. Impuestos indirectos no incluidos.

Cada uno de los rascas introducidos vía web o SMS te da la posibilidad de ganar al instante uno de estos fantásticos regalos (iPads, iPods, Nintendo 3DS, etc). Pero además...

Sorteo Final del Viaje

Si participas con más de 10 rascas durante el periodo de duración de esta promoción, entrarás en el sorteo de unas vacaciones valoradas en 3.500€.

Cuantos más rascas Gool registres en la web más posibilidad de llevarte los regalos. ¡A por ellos!

Para más información consulta las Bases de la promoción

PARTICIPAR

Exprime al máximo tus posibilidades de resultar ganador ¡Participa y a por los regalos!

Incluso si ya has resultado ganador de GOOL, ahora podrás llevarte alguno de estos maravillosos premios

¿Te parece poco? Pues aún hay más, ¿qué tal unas vacaciones valoradas en 3.500€?

Para obtener estos premios sólo tienes que registrarte y seguir las instrucciones, así de fácil.”

Información extraída de la página web: www.rascaporgoleada.com

Sección Sindical

CCOO ONCE de Valencia

PAROS EN EL CAUT, DAV Y SAC

2011-03-25T09:11:00.002+01:00

CCOO convoca movilizaciones en la patronal de telemarketing ACE

CCOO convoca paros de 15 minutos de duración, todos los lunes y miércoles, en todos los turnos, desde el 21 de marzo al 13 de abril. Los paros en lunes están previstos de 11:30 a 11:45, en el turno de mañana; de 18:30 a 18:45 en el turno de tarde y de 12:30 a 12:45, para el de noche. Los miércoles el horario de inactividad será de 12:00 a 12:15, el del turno de mañana; de 18:00 a 18:15, en la tarde, y de 1:00 a 1:15, el nocturno

La patronal de telemarketing ACE paraliza la negociación del V convenio colectivo del sector bajo la amenaza de no actualizar salarios, ni pagar atrasos, hasta conseguir la firma de un artículo del convenio que regule la posibilidad de despido justificado del personal en caso de queja de un cliente.

Durante los periodos de huelga, se seguirá atendiendo a los vendedores, con los servicios mínimos pactados. Si durante estos periodos padecéis cualquier tipo de incidencia, mientras no realicéis ninguna operación nueva con el TPV, se podrá anular la última realizada, sin importar el tiempo transcurrido.

SECCIÓN SINDICAL

CCOO ONCE

¡LA QUE SE AVECINA!

2011-03-22T13:19:00.002+01:00

¡La que se avecina!

El pasado quince de marzo, se celebraron las elecciones correspondientes al noveno proceso electoral para elegir a los representantes de los 17 Consejos Territoriales y determinar la composición del Consejo General. El resultado obtenido probablemente ya lo conozcáis; 147 Consejeros Territoriales para UP y 3 para AS. Entre tanto, la totalidad de los representantes, que formarán el Consejo General, serán de UP. Hasta aquí, nada nuevo bajo el sol.

Una vez superado, el “coitus interruptus”, que ocasionaron estos comicios electorales, se abre un periodo que presumiblemente, por lo menos en algunos aspectos, durará hasta el final del verano. En él, descubriremos la utilidad real que tienen muchos de los puntales, que UP y UTO, han venido insertando poco a poco en los cimientos de la ONCE; cierre generalizado de Agencias, reconversión de las Direcciones Administrativas, puesta a la venta de nuevos juegos -que cuanto más proliferan, más consiguen confundir a un público ya desorientado-, incremento considerable del número de Canales Físicos Complementarios, venta de productos ONCE por telefonía móvil,, venta de “rascas” por internet, instalación de maquinas expendedoras en bares y restaurantes, subida sustancial de los mínimos de venta, rescisión de contrato a vendedores de baja rentabilidad, –ciegos totales y discapacitados con movilidad reducida en su mayoría- extinción de un gran número de categorías profesionales, despidos objetivos por falta de cargas laborales, más recortes en los derechos laborales, etc.

Mientras todo esto esté ocurriendo, un grupo de directivos sin escrúpulos, seguirán esquilmando la caja y pagando indemnizaciones desorbitadas –en compensación por los servicios prestados- a jefecillos de turno a los que no les habrá temblado la voz al decirle a más de un ciego “te vas a la calle, porque no eres rentable para la ONCE”.

Mientras la Ministra Leire Pajín –máxima responsable de velar por los intereses de todos los afiliados a la ONCE- prefiere mirar para otro lado y hacerse la foto con los que se están repartiendo la herencia, cuando el muerto todavía está en la UCI. Pero no es ella la única culpable, para ser justos, el número de responsables tendría que ser ampliado en varias direcciones: en primer lugar, la mayoría de los afiliados a la ONCE, por votar a una opción política que poco o nada defiende sus intereses. Aunque en su descargo, se puede decir que muchos lo han hecho bajo presión, pero aún así, nos parecen demasiados votos para UP, con lo que está cayendo y en segundo lugar a los trabajadores quienes, con su plena sumisión, han permitido que les hayan ido usurpando la mayor parte de los derechos laborales, que hacían de nuestra Institución un modelo que en todas partes se elogiaba, llegando a consentir con su indiferencia que poco a poco haya pasado a ser una Empresa sin escrúpulos cuyo prestigio está por los suelos.

Desde el momento en que esta nota vea la luz, es seguro que saldrán los títeres de siempre, descalificando el trabajo de CCOO y tachándonos de alarmistas. Por desgracia, esta es una nota realista y muchos trabajadores y afiliados de la ONCE padecerán en sus carnes algunas de las situaciones que enumeramos anteriormente.

Entre tanto, tenemos noticias de que otros están negociando su salida de la ONCE, por el módico precio de 6.000.000 € (seis millones de euros) y como decía el célebre José María, cuando el arroyo suena, es que agua lleva.

Sección Sindical

CCOO ONCE

NOTA INFORMATIVA

2011-02-18T08:01:00.002+01:00

Las trabajadoras y trabajadores de la ONCE, no somos responsables de la nefasta gestión comercial que se viene realizando desde la dirección

Según se desprende de la información recogida en el informe de ventas facilitado por la dirección de la ONCE, podemos advertir un permanente descenso en las ventas del cupón tradicional. Desde CCOO consideramos, que las causas de este descenso no son imputables al personal vendedor. Más bien al contrario, las vendedoras y vendedores de la ONCE han venido demostrando su profesionalidad durante muchos años, sirvan como prueba los datos de venta del pasado mes de enero, donde podemos ver que se han recaudado 3,68 millones de euros más, sobre lo presupuestado por la dirección, incrementándose también la productividad media por jornada en 4,45 euros.

La puesta en marcha de los Canales Físicos Complementarios, a perjudicado sobremanera a la plantilla de trabajadores de la ONCE, produciendo una paulatina pérdida de carga de trabajo en el personal no vendedor y una competencia directa en la plantilla de agentes vendedores.

El reparto de comisiones a que hace referencia el artículo 50 del Convenio Colectivo, sigue sin producirse y aunque se realizara sería injusta, pues no conseguiría resarcir el daño ocasionado a la totalidad de la plantilla.

CCOO ha propuesto a través de los Comités de Empresa, que todos aquellos vendedores que así lo soliciten, puedan vender cualquiera de los distintos productos de lotería instantánea que la ONCE comercialice en cada momento, aprovechando así, el repunte de venta que se ha producido en estos productos a raíz de las últimas campañas publicitarias. Como viene siendo habitual desde la dirección se ha venido haciendo oídos sordos a nuestra propuesta, perdiendo así una buena ocasión para resarcir la pérdida de poder adquisitivo de una parte de la plantilla.

Desde CCOO, apostamos por una nueva estructura retributiva, en la que parte del beneficio obtenido por los Canales Complementarios, revierta en la totalidad de los trabajadores de la ONCE.

SSI ONCE PV

AMPLIACIÓN DEL HORARIO DE COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS POR EL TPV

2011-01-28T08:23:00.002+01:00

Desde CCOO veníamos solicitando la ampliación del horario de comercialización de los productos de juego de la ONCE a través de TPV, propiciando así que el cierre de ventas se situara lo más próximo a la celebración del sorteo, todo ello con el fin de poder prestar una mejor atención a nuestros clientes.

Finalmente nuestra reivindicación ha sido atendida y se va a proceder a ampliar el horario de venta de los productos de juego tanto activos como pasivos.

Por tanto, a partir del próximo lunes 31 de enero, el horario de cierre diario de registro de venta pasará a ser el que se indica a continuación:

Para los juegos activos Super Once y 7/39 el horario de cierre de ventas quedará establecido a las 21:00 horas.

Para los diferentes productos de cupón el horario de cierre de ventas quedará establecido a las 21:15 horas.

En consecuencia con lo anterior, se amplía la posibilidad de devolución de los productos de cupón tanto a través del TPV como a través del CAUT, hasta la citada hora de cierre de venta.

SECCIÓN SINDICAL

CCOO ONCE

CARTA ABIERTA DE NUESTRO COMPAÑERO SALVADOR LÓPEZ COBO

2011-01-27T10:19:00.002+01:00

CCOO INFORMA

A continuación, os damos traslado de la carta abierta que nos ha remitido nuestro compañero Salva López. En ella expone los motivos de su vuelta a la venta, así como, su continuidad como afiliado de base en CCOO.

Estimadas Compañeras y Compañeros:

Debido a los rumores que últimamente se han vertido sobre mi marcha de la actividad sindical activa, por desgracia me veo obligado a manifestar cuanto sigue:

1º. No he tenido, ni tengo en la actualidad, ninguna clase de diferencia con los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CCOO de la ONCE de Valencia o del País Valenciano.

2º Desde el momento en que determiné implicarme activamente en la vida sindical de CCOO, siempre me he sentido respetado y siempre he sabido que estaba en una organización democrática y esto, no ha variado hasta hoy y estoy convencido que no lo hará en el futuro.

3º Sigo creyendo en la lucha de clases como el único medio para llegar a la justicia social, tan necesaria en la ONCE y para ello es necesaria la organización de las trabajadoras y trabajadores. Esto lo viene haciendo CCOO desde 1966.

4º Mi militancia ahora en la base, seguirá estando sujeta a las siglas que mejor representan a las trabajadoras y trabajadores de este país, y por supuesto a los de la ONCE, es decir CCOO.

Por último, agradezco a mis compañeros y amigos el calor que me han dado en este paso, motivado exclusivamente por razones de índole personal. Ahora, como cualquiera de vosotros, vuelvo a realizar el único trabajo que he sabido hacer desde hace quince años, vender cupones, y lo haré de la manera más digna que me sea posible, sin abandonar, por supuesto, la lucha por una ONCE verdaderamente comprometida con los intereses sociales, con las mejoras sustanciales en la calidad de vida de sus afiliados y trabajadores. Y estaré como llevo haciendo desde 1999, para lo que mi Sindicato (CCOO) crea que puedo aportarle, eso sí, desde la militancia de base. Sin más, animar a aquellas compañeras y compañeros que se sienten alienados en su trabajo a que se afilien a CCOO y a que participen de su rica vida sindical.

VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA.

Salvador López Cobo.

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

2010-12-03T08:05:00.003+01:00

Día Internacional de las personas con discapacidad

Empleo y discapacidad, una paradoja

El 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Este año, FSC-CCOO denuncia la especial situación de rechazo del mercado de trabajo que, a consecuencia de la crisis, sufre este colectivo tan vulnerable.

Al mismo tiempo, el sindicato cuestiona la eficacia de la pretensión del Gobierno de dar cobertura a los derechos de las personas con discapacidad mediante el Anteproyecto de Ley de adaptación normativa a la convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, presentada en julio.

En un momento de crisis como el actual, con una reforma lesiva que reduce los derechos de las personas trabajadoras y con propuestas del Gobierno que, no sólo no crean empleo, sino que lo destruyen, nos encontramos en un momento delicado que afecta gravemente a toda la sociedad y, en especial, a colectivos tan vulnerables como el de las personas con discapacidad.

Colectivo normalmente con menor cualificación profesional, que padece paros de más larga duración y que accede a empleos menos estables que el resto de la sociedad. Y, por ello, con mayor afectación de la crisis económica.

El sindicato aprovecha la oportunidad que confiere el Día Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad para poner de manifiesto ejemplos claros de discriminación, hacia el colectivo, por falta de políticas eficaces que promuevan la igualdad.

Uno de ellos es la situación de deterioro que sufre la ONCE, entidad social de interés público, sin ánimo de lucro, creada para la mejora de la calidad de vida de las personas ciegas y con discapacidad visual de toda España. Y que, como tal, cumple un papel vital en la generación de empleo de calidad para el colectivo de las personas con discapacidad. CCOO, que ha denunciado reiteradamente la crítica situación de la institución, ante el Ministerio de Sanidad, Políticas Sociales e Igualdad, se mantiene a la espera de una reunión en la que poder plantear alternativas a una situación que está generando graves consecuencias en la estabilidad, las condiciones de trabajo y el empleo de más de 25000 trabajadoras y trabajadores.

También sirve de ejemplo la doble vulnerabilidad que sufre el colectivo de personas discapacitadas inmigrantes, al unir dos factores de exclusión laboral. CCOO viene exigiendo la incorporación, a las políticas sociales a favor de la discapacidad, la variable inmigración, de forma que se favorezca el desarrollo de medidas concretas contra esta doble barrera discriminatoria.

Paradójicamente, el Gobierno presentó el pasado mes de julio, el Anteproyecto de Ley de adaptación normativa a la convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad. Texto cuyo objetivo es dar un paso adelante para alcanzar el objetivo de adecuación de la regulación en materia de discapacidad a las directrices marcadas por la Convención. Y que, en su articulado, propone:

En su articulado se propone Incluir la discapacidad como nueva causa de no discriminación de la persona en su relación con las distintas administraciones públicas sanitarias, y regular el derecho a la información en formatos adecuados que resulten accesibles y comprensibles a las personas con discapacidad.

También incluye la propuesta de modificar distintos artículos de la Ley 51/2003, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Destacando el ajuste de la definición legal de "persona con discapacidad" y el régimen sancionador de la citada ley, así como incentivar el cumplimiento de la promoción de una mayor contratación a las personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario, asegurando el cumplimiento de las cuotas de reserva del 2% de contratación para personas con discapacidad, en todas las empresas con plantilla superior a 50 personas, y el 7% en las ofertas de empleo público.

Otra de las propuestas contempladas es la regulación de protocolos de actuación específicos en materia de protección civil y en el ámbito de la cooperación internacional, se incluye la discapacidad de un modo expreso y diferenciado.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía apuesta por la igualdad de trato y oportunidades de todas las personas y, habituada a trabajar para hacer real esa igualdad, espera que estas propuestas fructifiquen y no queden en papel mojado.

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN EL CRE DE ALICANTE

2010-12-03T07:59:00.004+01:00

CCOO – ONCE GANA LAS ELECCIONES SINDICALES

EN EL CRE DE ALICANTE

Como ya os anunciamos, ayer 30 de noviembre se celebraron elecciones sindicales en el CRE de Alicante. Se tenían que elegir los cinco representantes que formarán el Comité de Empresa durante los próximos cuatro años. Para ello presentaron candidaturas CCOO y UGT. Obteniendo el siguiente resultado

3 Representantes para CCOO

2 Representantes para UGT

Los tres representantes elegidos por CCOO son:

Juan NAVARRO MARTÍNEZ

Ramón Manuel SOLÁ CAÑADAS

Josefa MORALES ARACIL

Una vez más se ha evidenciado que ante la falta de propuestas de UTO-UGT, las trabajadoras y trabajadores han dado su confianza a la opción sindical que se posiciona claramente en la defensa de sus intereses. Pero ahora empieza el trabajo para CCOO: dada la situación actual, tanto de la ONCE en general, como de los Centros de Recursos en particular, el objetivo de CCOO será garantizar a toda costa, tanto el contenido en el marco de la educación específica de discapacitados visuales, como todos y cada uno de los puestos de trabajo en ése Centro.

Desde CCOO, queremos agradeceros vuestro apoyo y desde este momento, nos ponemos a trabajar para cumplir el programa electoral, que junto con vosotros elaboramos.

CCOO – ONCE

SSI - PV

LA MOVILIZACIÓN CONTINÚA

2010-11-25T09:16:00.003+01:00

RECUPERAR DERECHOS. DEFENDER EL ESTADO SOCIAL

HACER REVERSIBLE LA REFORMA LABORAL

La reforma laboral impulsada por el Gobierno no crea empleo. Los sindicatos mantenemos vivo el compromiso adquirido con los más de 10 millones de trabajadores y trabajadoras que fueron a la huelga general, el pasado 29 de septiembre, para exigir la retirada de la reforma. Con este objetivo, promoveremos una Iniciativa Legislativa Popular para que la voz de los trabajadores y trabajadoras llegue al Parlamento y cambien algunos de sus contenidos esenciales.

Iniciativa legislativa y movilizaciones en todo el país, para exigir al Gobierno que: cambie su política económica y social, modifique en profundidad la reforma laboral, retire la congelación de las pensiones para el año 2011, abandone su pretensión de retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años, recupere el salario y el acuerdo con los empleados públicos y garantice prestaciones a las personas que queriendo no pueden trabajar.

CCOO expresa su apoyo inequívoco a la campaña de movilización confederal, hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de la ONCE para que estampéis vuestra firma en la Iniciativa Legislativa Popular y participéis en las movilizaciones del sábado 18 de diciembre, pidiéndote que no te resignes y luchemos unidos, porque:

¡¡ LA CRISIS LA HAN PRODUCIDO QUIENES NO LA SUFREN !!

LA MARCA “GANA YA” LLEGA A BARES, CAFETERÍAS Y RESTAURANTES

2010-11-22T10:19:00.003+01:00

LA MARCA “GANA YA” LLEGA A BARES, CAFETERÍAS Y RESTAURANTES

La ONCE venderá rascas y juegos activos, al margen del vendedor

Según ha podido saber esta Sección Sindical, desde la dirección de la ONCE de nuestro ámbito, se están realizando las gestiones necesarias con distintos establecimientos de restauración, (sobre todo bares y cafeterías) para que éstos pasen a formar parte de la red de Canales Físicos Complementarios denominada “Gana Ya”.

El proceso es muy sencillo; en su día, y con la escusa de entregarles algún que otro detallito, la dirección solicitó a los vendedores, los datos de sus principales ECOVES, estos datos fueron analizados y se comprobó que más del 70% de la venta diaria, se realiza gracias a la colaboración –cada vez menos desinteresada, y con los posibles costos siempre a cargo del vendedor- de los ECOVES. A raíz de estos análisis, la ONCE ya juega con las cartas marcadas –sabe que ECOVE le interesa a ella y lo coge y el que no, simplemente lo aparca para una mejor ocasión- y ya están empezando a ofrecerse para que sea la marca “Gana Ya” la que les suministre rasca y juegos activos, con lo que el vendedor solo podría ofrecer –de momento- los cupones tradicionales.

De entrada serán alrededor de veinte los establecimientos que servirán de conejillo de indias. Por desgracia este número irá en aumento y los más perjudicados una vez más serán los vendedores que mes tras mes ven reducidos sus ingresos por la nefasta política de ventas impuesta por UP y avalada por UTO-UGT.

Una vez más y ya van unas cuantas, el tiempo da la razón a CCOO. Recordad cuando decíamos que la red de los Canales Físicos Complementarios, acabaría llegando a los bares y recordad las continuas y reiteradas negaciones que por parte de la Dirección se hicieron respecto a esta cuestión.

Si analizáis estas noticias con atención os daréis cuenta que la Dirección de la ONCE, UP y UTO-UGT que la sostienen, han llegado ya a tomar decisiones que los trabajadores de esta Institución no debemos tolerar. Va siendo necesario que nos planteemos entre todos la forma de impedir que se sigan produciendo estos desmanes, porque de lo contrario, cuando queramos reaccionar, tal vez sea demasiado tarde.

Ahora vuela por el aire la mitad de la venta que realizan los vendedores. ¿Cuánto tiempo nos queda para seguir colgando los cupones en los bares, cuando la misma ONCE pague una comisión al ECOVE por vender los productos “Gana Ya”?

Vendedor defiende tu salario, defiende tus clientes. ¿Hasta dónde estás dispuesto a aguantar mientras te quitan los ingresos de tu familia? No hagas de intermediario entre la ONCE y tus ECOVES. Te juegas tú futuro.

Sección Sindical

CCOO ONCE

Venta de productos ONCE en los bares

2010-11-19T10:22:00.001+01:00

LA MARCA “GANA YA” LLEGA A BARES, CAFETERÍAS Y RESTAURANTES

La ONCE venderá rascas y juegos activos, al margen del vendedor

Sección Sindical

CCOO ONCE

CCOO DEFIENDE TUS DERECHOS

2010-11-04T08:08:00.001+01:00

CCOO DEFIENDE TUS DERECHOS

Una larga reivindicación de este sindicato ha sido por fin tenida en cuenta. Muchos vendedores hemos sido víctimas de la actuación de desaprensivos que, haciéndose pasar por clientes, nos pagaban con billetes falsos. Nuestro sindicato, primero reivindicando el quebranto de moneda y después recurriendo a la justicia, ha conseguido que la ONCE reconozca que las pérdidas que se nos produzcan como consecuencia del ejercicio de la venta, si somos víctimas de falsificación en la entrega de billetes, sea cubierta por el seguro de robo y expoliación. Dicha cobertura queda establecida como se establece en el apartado 2 de la Circular 11/2010:

LOS BIENES ASEGURADOS SON:

· El dinero en metálico producto de la venta.

· Los cupones de cualquiera de los sorteos y boletos Rasca.

· Los cupones premiados con una o dos cifras que hayan sido canjeados a clientes, por un valor unitario máximo de 6 euros y los boletos de Lotería Instantánea o de productos de Juego Activo por un valor máximo unitario de 20 euros. Esta cobertura no se aplicará al personal vendedor usuario de Terminal TPV.

· Hasta 50 € en concepto de “cambio monetario”.

· Hasta 50 euros por billetes falsos recibidos como medio de pago.

Los trabajadores hemos de ser conscientes que este logro no ha sido consecuencia de la "gracia" de la Dirección de la ONCE. Pues reiteradamente se ha denegado a cientos de compañeros la concesión de máquinas lectoras de billetes. La empresa ha preferido incluir en la póliza esta contingencia, suponemos que porque les sale más a cuenta abonar al vendedor el billete falso de 50 euros que le puedan colar, que invertir en seguridad dotando al personal de máquinas lectoras. En cualquier caso nos felicitamos por el logro alcanzado fruto de la lucha sindical de CCOO. Para ampliar información sobre la circular que desarrolla las coberturas que ofrece la póliza contra robo y expoliación, así como cualquier otra información laboral que necesitéis, tenéis a vuestra disposición a todos los representantes de CCOO-PV ONCE y a las secciones sindicales de Alicante, Castellón y Valencia.

CCOO – ONCE

País Valencià

ONCE UN IMPERIO VENIDO A MENOS

2010-11-04T08:03:00.002+01:00

ONCE, UN IMPERIO VENIDO A MENOS

La situación catastrófica, en la que se ve inmersa la ONCE en estos momentos, es más que crítica, muchos han sido los miles de millones antes de pesetas, ahora de euros, que se han dilapidado en los últimos lustros en inversiones que en la mayoría de los casos han sido ruinosas y en el resto de ocasiones, han resultado ser tan inútiles, como innecesarias:

En 2003 nació ONCEplus, un canal de TV por el que se iban a vender nuestros productos y del que se decía que sería nuestro mejor escaparate, solo ponerlo en funcionamiento, costó más de 1000 millones, no llegó ni a escaparatillo. Resultado final, FRACASO.

· En 2004 se comenzó a comercializar “El Combo”, el lanzamiento de este producto, vino precedido de una impresionante y millonaria campaña publicitaria rodada en Nueva York. En el momento de su lanzamiento los “gurús” de la ONCE, vaticinaban unas ventas de cuatro millones de euros por sorteo, alcanzándose tan solo al inicio de su comercialización un 60% de las previsiones, cuatro años después de su lanzamiento fue retirado, pues sus ventas pasaron a ser residuales a los pocos meses de vida. Resultado final FRACASO.

· En la última década, se han lanzado productos sin ton ni son, se ha incrementado el precio de los cupones en más de un 50%, casi el mismo porcentaje en el que se ha reducido la recaudación de la venta. Resultado final para nuestra cartera de productos FRACASO

· En el mismo periodo de tiempo, se han vendido casi un centenar de inmuebles que la ONCE tenía en propiedad, con el fin de disponer de la liquidez inmediata que necesitaban para seguir tirando con pólvora de rey. Resultado final DESCAPITALIZACIÓN.

· Ahora han creado la red física complementaria, una de las fórmulas más sórdidas inventada por la dirección de la ONCE para humillar, discriminar y menospreciar a la plantilla habitual de trabajadores. Pero este invento con el que pensaban iban a ingresar los miles de euros a espuertas, tampoco funciona y de los 17 millones de euros mensuales que preveyeron iban a vender, no se están llegando a recaudar ni 2 millones de euros mensuales, de poco han servido los 10 millones de euros invertidos en publicidad, los más de 6000 nuevos puntos de distribución y el gran esfuerzo realizado por la dirección para desviar a los clientes de la plantilla habitual de vendedores a la nueva red. Resultado final FRACASO.

Pero no creáis que todo lo hacen mal, porque no es así, estos señoritos y señoritas, no dan puntada sin hilo y han sido lo suficientemente astutos, para utilizando a los vendedores como testaferro obtener la información necesaria de los ECOVES, para en el momento más idóneo –para ellos- arrebatárselos a los vendedores.

Por otro lado, en el último año se están generalizando los despidos selectivos, llegando a cifras más que alarmantes, aunque no para el sindicato UTO – UGT que una vez más, da la callada por respuesta no importándole en absoluto el caos laboral que en estos momentos reina en el seno de la ONCE.

Desde CCOO observamos con preocupación todas estas cuestiones, pero por desgracia para los trabajadores de la ONCE existen a corto plazo al menos tres motivo de máxima preocupación:

La ONCE ha decidido abortar la celebración del sorteo extra de otoño, según su propia versión, ya no son rentables este tipo de sorteos, máxime cuando en este año, ha sido vendido el premio gordo de los cuatro sorteos realizados. ¿Sois capaces de entender, que una empresa que se dedica a vender productos de azar, no pueda venderlos porque no recauda lo suficiente para cubrir los gastos?

Hasta este momento en la ONCE no hemos padecido ningún ERE y se han limitado a realizar el número máximo de despidos “controlados” que la ley les permitía, de haber planteado el ERE, hubieran tenido que sacar a la luz, los sueldos millonarios y hasta la fecha opacos de nuestros directivos, todos ellos afiliados a la ONCE por su deficiencia visual, a los que no les importa lo más mínimo, que gente con sus mismas patologías se estén viendo abocados a mendigar, porque según estos irresponsables, que nos han llevado a esta situación de caos consideran que no son rentables para la ONCE. ¿Os imagináis la cantidad de compañeros y compañeras que serán despedidos una vez que desde la dirección no se tenga que aportar ni un solo documento para poder despedir a quien quieran y cuando quieran?

Y por último, si el otoño se presenta calentito fuera y dentro de la ONCE, la primavera en la casa de los ciegos, va a ser inolvidable: se retomará el cierre de agencias, como consecuencia de lo anterior, se seguirá mal vendiendo patrimonio, se producirán recortes más que significativos en la plantilla y si no al tiempo, aun no han dado el pistoletazo de salida y el ruido de sables comienza a ser incesante, tanto es así que ya ha rodado alguna cabeza antes de empezar. Y es que como ya hemos dicho alguna vez, perro no muerde a perro, pero jefecillo de la ONCE si que muerde a jefecillo de la ONCE.

,SECCIÓN SINDICAL

29 SEPTIEMBRE HUELGA GENERAL YO VOY!!

2010-09-15T10:06:00.002+02:00

En el día de ayer, en torno a cincuenta afiliados y simpatizantes de CCOO, nos reunimos en la Delegación Territorial para asistir a la Asamblea Informativa sobre la huelga general del próximo 29 de septiembre. Además de hablar de la fatídica reforma laboral (ya aprobada en el Parlamento) y sus repercusiones en el colectivo de la ONCE, se plantearon diversos temas relacionados con el trabajo y se abordó el futuro, ya de por sí incierto bajo la nueva perspectiva de las medidas gubernamentales para los trabajadores. Os mostramos algunas fotos del evento y os emplazamos a sumaros al llamamiento de huelga del próximo día 29.

Llamamiento a la huelga general

2010-09-08T01:03:00.003+02:00

En este enlace, te ofrecemos un vídeo de las juventudes de CCOO, haciendo un llamamiento para que todos participemos en la Huelga General del próximo 29 de septiembre.

http://www.youtube.com/watch?v=mJxigPjXuL8

EL 17 de SEPTIEMBRE ASAMBLEA PARA PREPARAR LA HUELGA GENERAL

2010-09-07T13:41:00.003+02:00

La Sección Sindical de CCOO – ONCE de la provincia de Valencia, te convoca para el próximo martes 14 de septiembre, a las 19:00 horas, en la Delegación Territorial de la ONCE en Valencia, (Gran Vía Ramón y Cajal, 13) Sala 103 a una Asamblea General de trabajadores, para informarte de las medidas antisociales del gobierno y exponer los motivos de la huelga general convocada para el próximo 29 de septiembre:

· Recorte y congelación de sueldos y pensiones.

· Recortes en los gastos sociales y subida de impuestos y tarifas.

· Privatización progresiva de la educación y la sanidad.

· Recorte de los derechos laborales y retraso en la edad de jubilación.

· Abaratamiento de las indemnizaciones por despidos.

· Legalización en la práctica del despido libre. Despidos “preventivos” con vía libre judicial.

· Autorización legal de “descuelgue” de las empresas afectadas por convenio de ámbito superior.

¡ES URGENTE ORGANIZARSE PARA TIRAR ABAJO LAS MEDIDAS DE ATAQUE A LOS TRABAJADORES!

Tú también estás afectada/o, ¡ven y participa!

Sección Sindical

CCOO - ONCE

29 S TODOS A LA HUELGA GENERAL

2010-09-06T09:50:00.003+02:00

LA REFORMA LABORAL ES TAMBIÉN UNA “ESPADA DE DAMÓCLES”

PARA EL PERSONAL DE LA ONCE

¡LA HUELGA GENERAL ES UNA RESPUESTA NECESARIA!

El próximo miércoles 29 de Septiembre todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro país estamos llamados a una Huelga General, para rechazar contundentemente la “reforma laboral”, impuesta por un Gobierno que ha sucumbido a las “recetas contra la crisis” de los sectores neoliberales y reaccionarios de la Unión Europea, que mientras se niegan a realizar la “reforma de las estructuras económicas y financieras” que eviten su futura reproducción, exigen a los gobiernos nacionales recortar derechos a las trabajadoras y trabajadores europeos.

El personal de la ONCE está plenamente concernido por estas medidas, pues la lamentable decadencia comercial y económica de nuestra Entidad puede “animar” a nuestros “imaginativos directivos” a aprovechar la coyuntura para aligerar plantilla, de forma más rápida y barata, utilizando los nuevos recursos que les otorga la “reforma laboral”, que se concretan en:

Se pierde el derecho a la estabilidad en el empleo, al legalizarse los despidos no disciplinarios, y se produce una reducción sustancial de la indemnización por cese.
. La reforma del despido afecta negativamente, en particular, a los trabajadores y trabajadoras fijos con mayor antigüedad.
Es más barato despedir que cambiar el horario o los días de trabajo, o trasladar a otra localidad.
La subvención del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) supone que despedir al personal fijo cuesta lo mismo que despedir al temporal.

Con estas nuevas condiciones legales, en la situación actual de la ONCE, su declive comercial y precariedad económica serían “causas objetivas” suficientes para que la autoridad laboral autorizase una reducción de plantilla, con un importante ahorro salarial (al poder desalojar al personal más antiguo y, por tanto, más caro), con un importante ahorro económico en las indemnizaciones (20 días por año trabajado, en vez de los 45 actuales), y con mejores y más flexibles condiciones para las futuras contrataciones.

Los sindicatos convocantes de la Huelga General (CCOO y UGT), prevista para el miércoles 29 de septiembre, consideramos que la “reforma laboral” impuesta: facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas, haciéndola más fácil, más rápida y más barata; muestra su ineficacia sobre la contratación temporal y hace más vulnerable el empleo fijo; dota de mayor poder discrecional al empresario en perjuicio de la negociación colectiva, derecho fundamental reconocido en nuestra Constitución como instrumento de ordenación de las relaciones laborales; legaliza las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro atribuyéndolas competencias propias de los Servicios Públicos de Empleo; ignora la necesidad de cambio de modelo productivo, imprescindible para enfrentar los problemas reales de la economía y del empleo (impulsar el empleo de calidad, la formación y la innovación) y apuesta por una competitividad basada en la reducción de los costes empresariales a costa de la reducción de derechos de los trabajadores y trabajadoras. Y si esto fuera poco, el Ministro de Trabajo considera “inevitable” modificar la Ley General de la Seguridad Social, para que se calculen las pensiones sobre los últimos 20 años de cotización, en vez de sobre los 15 actuales.

Por estas razones y otras muchas, la Huelga General del miércoles 29 de septiembre, no es sólo una “huelga solidaria” para el personal de la ONCE, como dice UTO-UGT. Bien al contrario, es una “huelga que nos afecta” de pleno y de plano. Por lo que tiene que ser un rotundo éxito con tu participación activa, parando y acudiendo a las concentraciones que se convoquen, para gritar, alto y claro:

POR UNA SALIDA JUSTA Y EQUILIBRADA A LA CRISIS

¡¡BASTA YA!!

NO AL ATAQUE DE LOS DERECHOS LABORALES, SOCIALES

Y DE NEGOCIACIÓN

¡NO AL EMPOBRECIMIENTO DE LA ONCE!

2010-07-27T18:39:00.004+02:00

CCOO DE LA ONCE REIVINDICA LA INTERVENCIÓN DE LA MINISTRA DE SANIDAD Y POLÍTICA SOCIAL EN LA ONCE CON UN REPARTO DE OCTAVILLAS A LA OPINIÓN PÚBLICA VALENCIANA

El pasado 26 de julio, delegadas y delegados de CCOO de la ONCE, hicieron un reparto de octavillas en distintos puntos de afluencia de gente en Valencia, para informar a la opinión pública de la situación actual de las trabajadoras y trabajadores de la ONCE, así como de los afiliados a esta emblemática Institución de ciegos. Este reparto de octavillas, tenía como objetivo demandar a la Ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, la intervención en la institución en su calidad de Presidenta del Consejo del Protectorado de la ONCE, máximo órgano de supervisión y control de la Organización, para que cese la política antisocial, antidemocrática y perjudicial para los intereses de los discapacitados, que se ha venido desarrollando sobre todo en los últimos años. Esta política se traduce en una presión empresarial severa hacia aquellos vendedores discapacitados que a juicio de la Dirección de la ONCE no son “rentables”. Los distintos convenios colectivos a la baja, que han llevado en el último de estos a hacer que el personal de nuevo ingreso y pendientes de renovación contractual, cobre el 30% menos que los de antigüedad de más de tres años. Las medidas restrictivas, que deniegan o precarizan el trabajo de muchos ciegos y discapacitados de este país, vienen “justificadas” –a juicio de la Dirección de la ONCE- por una pérdida en la recaudación de los distintos productos que pone a la venta la Organización y que ya experimentaban una caída en picado desde mucho antes de la crisis económica de los últimos dos años. Esta caída, para CCOO se ha producido por la mala gestión de los directivos de ventas que han saturado el ya estancado mercado del juego con productos poco atractivos para los clientes. Las decisiones de los gestores de la ONCE, que incluso se han atrevido a poner en marcha canales de venta distintos a los vendedores discapacitados (se venden productos ONCE en gasolineras, estancos y quioscos de prensa) están dejando al borde de la exclusión social a muchos ciegos y grandes discapacitados, en algunos casos debido a la merma en su poder adquisitivo y en otros, por denegarles el acceso a la venta del cupón y los demás juegos de la ONCE –o hacerles contratos laborales en precario-, por entender que no van a ser “rentables”. Sin embargo y a pesar de los malos resultados, no se han visto ceses en los altos ejecutivos de la ONCE, cuyos elevados sueldos son desconocidos. En este ambiente de oscurantismo, por falta de democracia interna y casos de persecución sindical que se han dado en los últimos tiempos en esta institución de ciegos, que está gestionada por cargos elegidos “democráticamente” entre sus afiliados, aunque según denuncian algunos grupos internos, el sistema está viciado y favorece a la fuerza que ostenta la mayoría en los últimos veinte años. La organización sindical CCOO ha mantenido una campaña sostenida, junto con otras fuerzas sindicales y políticas dentro de la ONCE cuyo lema es “por la dignidad y los derechos en la ONCE” y el citado reparto de octavillas se enmarca dentro de esta campaña para concienciar y visibilizar ante la opinión pública los problemas de los discapacitados que, bien como integrantes, bien como trabajadores, tienen alguna relación con la histórica Organización de Ciegos. El reparto de octavillas para informar a la opinión pública, se repetirá en otros municipios de la provincia de Valencia a lo largo de los próximos meses.

Sobre robo y expoliación

2010-07-27T09:58:00.003+02:00

A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ONCE

Por el interés que tiene para el personal vendedor se adjunta la nueva Circular 11/2010 de la Dirección General de la ONCE reguladora del Seguro amparador de Robo y Expoliación vigente a partir del 1 de junio de 2010.

Como novedad cabe resaltar la cobertura del quebranto sufrido por el personal vendedor, por un máximo de 50 € por siniestro, por entrega de billetes falsos o de moneda extranjera de curso legal como pago de los productos vendidos.

Esta cobertura lo es como consecuencia de que CCOO, desde hace meses, ha estimulado y canalizado reclamaciones ante la ONCE y denuncias judiciales por siniestros sufridos por vendedores y vendedoras dando lugar a una reciente sentencia de Juzgado de lo Social de A Coruña, de fecha 30 de marzo de 2010 que condenaba a la ONCE a asumir el quebranto económico sufrido por el vendedor receptor del billete falso.

A este respecto debéis tener en cuenta que si sois víctimas de un engaño de este tipo y se detecta por la Entidad Bancaria Colaboradora durante el acto de liquidación esta se quedará con el billete (por imperativo legal) expidiendo un certificado de entrega del billete falso el cual servirá para realizar las gestiones posteriores. Tales gestiones son, presentar denuncia ante la Comisaría o puesto de la Guardia Civil y, posteriormente, tramitar la misma ante la ONCE como en los casos de siniestros por Robo y Expoliación.

En cualquier caso, nuestro sindicato, se ha opuesto a que se contemple en la Circular el pago del siniestro por el personal vendedor cuando la compañía aseguradora rehúsa el pago de la indemnización, pues en este supuesto es la ONCE quién debe asumir el quebranto económico salvo que iniciase un procedimiento disciplinario por actuación negligente del vendedor o vendedora y que quedase acreditada la misma para que pudiera resarcirse económicamente.

Por lo que si sois víctima de un siniestro que es rehusado por la compañía aseguradora os recomendamos que os opongáis expresamente y por escrito a la deducción en vuestra nómina del importe siniestrado. Y si no obstante lo anterior se efectúa el cargo en nómina os aconsejamos iniciar un procedimiento judicial en contra de la deducción económica, sobre lo que hay muchas sentencias judiciales en favor del vendedor o vendedora, poniendo a vuestra disposición la experiencia y solvencia contrastada de los servicios jurídicos de CCOO.

Saludos.

NUEVOS PRODUCTOS

2010-07-07T15:04:00.002+02:00

NUEVOS PRODUCTOS

Relanzamiento de “El 7 de la suerte”

El Consejo General, ha aprobado el lanzamiento de un nuevo juego denominado “El 7 de la suerte plus” y la finalización del actual producto denominado “El 7 de la suerte”.

El Consejo General ha aprobado que el actual “El 7 de la suerte” deje de comercializarse el próximo 4 de octubre de 2010, siendo la fecha límite de abono de premios el 3 de noviembre de 2010. La fecha de lanzamiento del renovado “El 7 de la suerte” será el 6 de octubre del 2010.

Este juego de lotería instantánea seguirá teniendo carácter obligatorio para los Agentes Vendedores, sustituyendo en el Catálogo de productos al actual producto de 0,50 €.

Con relación a la estructura de premios, las principales mejoras del producto aprobadas:

ü Incremento del porcentaje global de premios hasta el 53,5%.

Incorporación de una nueva categoría de premios de 1,5 €.

ü Redefinición de la estructura de premios potenciando el porcentaje destinado a los premios intermedios y reduciendo el porcentaje destinado al reintegro.

ü Mantenimiento del precio en 0,50€.

La estructura de premios quedará como sigue:

1ª categoría: TRES MIL EUROS (3.000 €).

2ª categoría: CIEN EUROS (100 €).

3ª categoría DIEZ EUROS (10 €).

4ª categoría: CINCO EUROS (5 €).

5ª categoría: DOS EUROS (2 €).

6ª categoría: UN EURO Y MEDIO (1,5 €).

7ª categoría: UN EURO (1 €).

8ª categoría: CINCUENTA CÉNTIMOS DE EURO (0,50 €).

Con relación a la mecánica de juego, la novedad consiste en la incorporación de un premio directo de 1,50 € si al rascar el boleto aparece el pictograma de ONCE, que en el boleto se denominará “Oncelio”, con independencia del premio que aparezca en el área de “premio”. El resto de premios se obtienen si al rascar el área de juego aparece un siete. En el boleto nunca coincidirá un siete y un pictograma.

A falta del diseño definitivo, que puede sufrir ligeras matizaciones en el proceso de producción e impresión, el anverso del boleto tendrá el siguiente diseño:

Rasca de Navidad

También se ha aprobado la comercialización del Rasca de Navidad 2010.

La fecha de inicio de comercialización será el 10 de noviembre de 2010, siendo la de finalización el 31 de enero del 2011 y el 2 de marzo de 2011 es la fecha límite para el abono de premios.

Para la temporada 2010 el producto mantiene el mismo precio que el Rasca de la Navidad anterior, aportando varías novedades.

Desde el punto de vista del diseño contaremos con cuatro diseños diferentes que convivirán en el mismo libro, teniendo todos la misma estructura de premios, mecánica y precio. Los cuatro diseños se denominan “Mágica Navidad”, “Ilusión de Navidad”, “Feliz Navidad” y “Felices Fiestas”.

La mecánica del juego será del tipo “Uno o varios números ganadores de tres sobre diez, a tres euros”, el premio mayor 120.000 € y el porcentaje global de premios el 61,14%.

La estructura de premios será como sigue:

1ª categoría: CIENTO VEINTE MIL EUROS (120.000 €).

2ª categoría: DIEZ MIL EUROS (10.0000 €).

3ª categoría MIL EUROS (1.000 €).

4ª categoría: QUINIENTOS EUROS (500 €).

5ª categoría: CIEN EUROS (100 €).

6ª categoría: CINCUENTA EUROS (50 €).

7ª categoría: CINCUENTA EUROS (50 €) EN 10 JUGADAS PREMIADAS.

8ª categoría: VEINTE EUROS (20 €) EN 2 JUGADAS PREMIADAS.

9ª categoría: VEINTE EUROS (20 €).

10ª categoría: VEINTE EUROS (20 €) EN UN SÍMBOLO ESPECIAL.

11ª categoría: QUINCE EUROS (15 €),

12ª categoría: DIEZ EUROS (20 €) EN 2 JUGADAS PREMIADAS.

13ª categoría: DIEZ EUROS (10 €).

14ª categoría: NUEVE EUROS (9 €) EN 3 JUGADAS PREMIADAS,

15ª categoría: SEIS EUROS (6 €) EN 2 JUGADAS PREMIADAS.

16ª categoría: CINCO EUROS (5 €).

17ª categoría: TRES EUROS (3 €),

Un mismo boleto podrá presentar varias jugadas premiadas hasta un máximo de diez, correspondiéndoles premios de 7ª categoría, 8ª categoría, 12ª categoría, 14ª categoría y 15ª categoría.

Si aparece un símbolo se obtiene premio directo de 20 €, con independencia de cuales sean los números ganadores. Esto ocurrirá en los premios de 10ª categoría.

A falta del diseño definitivo, el anverso del boleto tendrá el diseño adaptado a los siguientes bocetos:

La Carta más alta.

Se ha aprobado la comercialización de un nuevo juego de lotería instantánea, denominado “La Carta más alta”.

La mecánica del juego corresponde al tipo “supera a la carta rival hasta en cuatro oportunidades”; se comercializará a un precio de 2 € y el premio mayor será de 50.000 euros.

Este producto se comercializará a partir del próximo 20 de septiembre del 2010.

Sección Sindical

CCOO ONCE

SORTEO EXTRAORDINARIO DE AGOSTO

2010-06-28T09:04:00.001+02:00

UTO-UGT CONTINÚA DEFENDIENDO A LOS FUERTES E IGNORANDO A LOS DÉBILES

Por acuerdo de la Dirección y UTO-UGT: en el sorteo del extra del 17 de agosto, quienes superen los 3000 euros de venta percibirán la comisión de todas las ventas a un 15%, quién no lo alcance continuará percibiéndolas al 12%. Estas comisiones por venta, a partir del momento en que se liquiden parcialmente serán devengables, si se pide anticipo sobre nómina o en la nómina mensual.

UTO-UGT realizó, de acuerdo con la Dirección, una propuesta a la ONCE, consistente en que se contemple aumentar la comisión del sorteo extra de agosto hasta el 15%, superando un volumen de ventas, que la Dirección cuantifica en 3000 euros y así lo acuerdan el pasado jueves 24 de junio.

UTO-UGT, nuevamente, se ocupa de los más fuertes, para hacerlos “más fuertes”, e ignora a la gran mayoría del personal vendedor, a quienes hace “más débiles”. Pues consideran que quien no vende es porque se esfuerza poco, no porque los directivos diseñan malos productos o yerran en el marketing comercial.

CCOO propusimos que, para motivar a un mayor número de vendedores y vendedoras, el primer tramo de nuevo incentivo se debería situar en los 2000 euros, retribuyéndolos al 13,5%, que es la media de venta del pasado año. Entretanto, a partir de los 3000 euros se percibiría el 15%. Estableciendo un umbral al 12% para que las cuentas le salieran a la Dirección y favorecer el acuerdo unánime, pues somos conscientes que se trata de frenar la caída de ventas y no de repartir aumento de productividad, que debería hacerse linealmente. Propuesta que fue ignorada, como siempre.

El acuerdo recoge una propuesta de CCOO, que veníamos planteando desde hace años: que las comisiones de venta de este producto se cobren en junio (de las ventas liquidadas a 30 de junio), en julio (las ventas liquidadas a 31 de julio) y en la nómina de agosto se regularizará el conjunto de comisiones devengadas y no percibidas con anterioridad.

CCOO rechazamos la acusación de UTO-UGT de haber querido “torpedear el acuerdo y que se comenzase la venta sin conocer la comisión”, pues la responsabilidad única es de ellos, al poner una propuesta cinco días antes de esta fecha, cuando podía haberlo hecho hace semanas. Lo que evidencia que pretendía, en connivencia con la Dirección, poner contra las cuerdas a CCOO, para que no tuviera tiempo. Estas burdas estrategias ya las conocemos, pues no son nuevas.

PERIÓDICO LEVANTE

2010-06-02T12:53:00.002+02:00

LA HIPOCRESÍA DE CÁNDIDO MÉNDEZ

El pasado día 20, y casi al mismo tiempo que el Consejo de Ministros acordaba el recorte salarial de los funcionarios públicos, estimado entre un 0,7% y un 7% según escala salarial, las Centrales Sindicales salieron a la calle tarde y mal, porque han tenido tiempo y motivos más graves y más urgentes para salir a la calle antes y de forma más contundente (pero nunca es tarde si la dicha es buena).

La legitimidad de los Sindicatos y sus movilizaciones, digan lo que digan muchos grupos interesados, está fuera de toda duda, pero hay quienes tienen más legitimidad que otros. Por ejemplo me gustaría que el señor Cándido Méndez, el día 8 de junio, en la movilización prevista contra la congelación de pensiones y rebaja salarial de los funcionarios, llevara puesta su camiseta de la ONCE junto a la pancarta y bandera de la UGT.

Ya que UTO-UGT, sindicato con mayoría absoluta en la ONCE ha firmado, aprobado y corroborado una rebaja salarial del 30%, si digo bien 30%, a los trabajadores, discapacitados y deficientes visuales de nuevo ingreso y también a los pendientes de renovación durante tres años, que no olvidemos que son ya el 20% de la plantilla de la ONCE. Lo ha firmado sin temblarle el pulso, sin pestañear, alegrándose sus colegas de UGT en los distintos Comités de Empresa de esta pérdida salarial de los trabajadores con menos ingresos de la ONCE. Alegrándose, digo, cuando algún tribunal hace legal lo que a todas luces es inmoral (espero que el Tribunal Supremo subsane este atropello).

No sea hipócrita señor Cándido, salga a defender a funcionarios y pensionistas, que es su deber y obligación, y denuncie el XIV Convenio Colectivo de la ONCE que UGT firmó. Hágalo y ganará en credibilidad para usted, su sindicato y demás fuerzas sindicales, y cuando haya movilizaciones por parte de CCOO y otras fuerzas de oposición en la ONCE, reivindicando los derechos de los trabajadores, haga que las banderas de UGT salgan a la calle. Millones de trabajadores se lo agradeceremos.

CCOO EXIGE UN REBAJE SUSTANCIAL DE LOS SUELDOS DE DIRECTIVOS DE LA ONCE

2010-05-27T18:12:00.001+02:00

CCOO EXIGE UN REBAJE SUSTANCIAL DE LOS SUELDOS

DE DIRECTIVOS DE LA ONCE

La ministra de Sanidad debe exigir a los directivos de la ONCE que reduzcan sus retribuciones

El Consejo de Ministros del 20 de mayo, aprobaba una asignación pública para la ONCE, de 64,54 millones de euros, para compensar el resultado negativo de explotación correspondiente al ejercicio 2008, consecuencia de una gestión económica y comercial desprofesionalizada y errática, practicada desde hace años por unos directivos que llegan a alcanzar los 0,3 millones de euros de retribución anual.

Estos privilegiados directivos de una institución semipública, legalmente sin ánimo de lucro, cobran tres veces más que el presidente del Gobierno y casi duplican las injustificadas retribuciones del presidente del Banco de España, equiparándose a las retribuciones de las corporaciones privadas, sin que estén sometidos al control exigente de un consejo de Administración, que fiscalice la eficacia de su gestión, lo que les permite mantenerse indefinidamente, cobrando estos suculentos sueldos a pesar de presentar resultados tan negativos como los de los últimos diez años.

CCOO considera injustificado e injustificable que el Ministerio de Sanidad y Política Social, que tiene atribuida la facultad legal de tutela sobre la ONCE, permita que se mantengan estos escandalosos sueldos entre los directivos de la ONCE, opacos por otra parte, mientras el magro erario público detrae 64,54 millones de euros de otras necesidades sociales. Por lo que exige que se obligue a los directivos de la ONCE a reducir sus retribuciones anuales, acomodándolas a los de la Administración dada su naturaleza, y que sean públicos como lo son los de ésta o, incluso, las de muchas corporaciones privadas.

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE VALENCIA CONDENA A LA ONCE

2010-05-20T12:38:00.001+02:00

El Tribunal Superior de Justicia de Valencia ratifica lacondena a la ONCE por violación de la libertad sindical

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado el 26 de abril de 2010, la sentencia de instancia que declaró nula la sanción impuesta a una delegada de CCOO, por enviar información sindical por el correo corporativo, y condenó a la entidad de ciegos a abonarle 600 euros por daños morales.

La Dirección de la ONCE, siguiendo su habitual política de intimidación hacia los sindicalistas distintos a su sindicato de empresa UTO-UGT, impuso una sanción a una delegada sindical que ahora es declarada nula por sentencia judicial, al considerar el tribunal que la empresa actuó vulnerando el derecho de libertad sindical, pues según la doctrina del Tribunal Constitucional, los sindicatos tienen derecho a utilizar el correo corporativo preexistente en las empresas, sin perturbar el normal funcionamiento del servicio.

CCOO exige a la Dirección de la ONCE que ponga fin a estas prácticas discriminatorias e intimidatorias. Aunque lo hace sin confianza de que se atienda esta exigencia, pues la connivencia entre la dirección y su sindicato "amarillo" UTO-UGT está enquistada en la práctica empresarial desde hace más de dos décadas y se ha convertido en una "enfermedad crónica cancerígena", que deteriora la convivencia y la propia eficiencia empresarial.

URGENTE: INCIDENCIA DEVOLUCIÓN

2010-05-14T13:03:00.000+02:00

Hola:

Los que ayer tuviesen una cantidad de cupones no devueltos y no los hayáis roto o deteriorado, poneos en contacto con vuestro centro pues, tras la oportuna comprobación se os devolverá el importe.

Por la importancia del asunto, difundid esta entrada al mayor número de trabajadores de la ONCE posible.

Para cualquier duda, llamad a la Sección de CCOO (desde el teléfono de empresa 12317) 963800211 ext. 317.

SECCIÓN SINDICAL CCOO ONCE VALENCIA

INCIDENCIA EN LA DEVOLUCIÓN

2010-05-14T10:32:00.002+02:00

Ayer se vieron afectados un número considerable de vendedores por una caída en las comunicaciones, tanto a través del TPV, como en el CAUT. Hay un protocolo de emergencia que por lo que se demostró ayer, no garantiza la devolución de los productos cuando se producen estas incidencias.

Os aconsejamos desde la Sección Sindical que en un caso como el de ayer, hagáis lo siguiente:

1º Intentad durante un tiempo prudencial devolver a través del TPV (no más de 15 minutos), si esto no funciona.

2º Llamad al CAUT, (desde el móvil de empresa: 114411 y desde otro teléfono: 911253411) aunque probablemente, no funcione porque el sistema ante una emergencia así se satura.

3º Llamad a vuestro centro. Para los que sois de Agencias, si ésta está cerrada, llamad a la Delegación Territorial para hacer la devolución telefónica. Si no os cogen el teléfono o la respuesta que os dan no os soluciona nada,

4º Si nada de esto os funciona, dirigios a una comisaría con los cupones que no habéis podido devolver, bien sea de la policía local, nacional o guardia civil y decid lo que os ha pasado, que sois vendedores de la ONCE y que queréis levantar atestado donde se recoja la fecha, número y serie de cada cupón no devuelto. Os guardáis la copia del atestado y esto os servirá para posteriores reclamaciones ante la ONCE. Recordad que tenéis que poneros en contacto con vuestro centro a la mayor brevedad posible, comunicando la incidencia.

Además os damos el móvil de la Sección Sindical al que podéis llamar: 661748821. En un caso como éste, podéis llamar sea la hora que sea.

Para cualquier otra duda sobre ésto u otros temas, poneos en contacto con la Sección Sindical por los conductos habituales.

Un Saludo:

SECCIÓN SINDICAL ONCE VALENCIA

FOTOS DE LA CONCENTRACIÓN

2010-05-13T19:50:00.005+02:00

CCOO SE MOVILIZA

2010-05-13T19:44:00.001+02:00

Ayer, 12 de mayo, ante las Cortes Valencianas (c/ Nabellos de Valencia) nos concentramos 80 delegadas y delegados de CCOO de la SSI de la ONCE de Valencia, con la presencia de compañeros de PUEDO y AS, siguiendo con la campaña “por la dignidad y los derechos en la ONCE”. Durante una hora, entre las once y media y las doce y media de la mañana nos agrupamos tras la pancarta que tiene el lema ya famoso de nuestra movilización para decirles a los representantes políticos del Parlamento Valenciano que la ONCE, necesita más democracia, más derechos laborales y más servicios sociales de calidad y que, sus trabajadoras y trabajadores y sus afiliadas y afiliados alzan la voz para volver a una verdadera Institución democrática y social.

LA DIRECCION HUMILLA AL VENDEDOR

2010-05-11T13:03:00.001+02:00

LA DIRECCION HUMILLA AL VENDEDOR

Desde el tres de mayo, la Dirección ha puesto en marcha lo que ha venido en denominar, “canal solidario complementario”, esgrimiendo que lo hace para salvarnos de la ruina comercial, pero eso sí, las decisiones que se están tomando suponen en la práctica que se dinamite la filosofía de la venta como fórmula de creación de empleo para personas con discapacidad.

En rueda de prensa señalaron que ya hay 5.000 lugares de venta, fuera de plantilla (quioscos, gasolineras y estancos), en los que se pueden adquirir todos los rascas y a los que se añadirán los nuevos que salgan al mercado, así como el “super once”, juego activo que verá la luz el próximo 24 de mayo, ellos dispondrán de todos los rascas, mientras a la plantilla se le da uno como obligatorio y se les condiciona la tenencia del resto, lo que discrimina entre la propia plantilla y respecto al canal complementario. En Madrid el número de lugares de venta distintos a plantilla se sitúa ya en 517.

La campaña publicitaria elude citar a la ONCE, incitando con el reclamo “gana ya” a comprar los nuevos rascas en gasolineras, estancos y quioscos de prensa.

El próximo jueves 13 de mayo, en la recogida de productos para la próxima semana, los vendedores y vendedoras os encontrareis sin previo aviso, con un paquetón en su banco en el que aparecían docenas de folletos y una carta del Delegado, tales folletos y carta van destinados a algo tan indignante como es que el vendedor-vendedora contribuya a la destrucción de su propio puesto de trabajo, enseñando a sus clientes que pueden comprar en otros establecimientos no gestionados por personas con discapacidad, y algo tan venenoso, como adelgazar su cartera de clientes con el consiguiente perjuicio de reducción de comisiones sobre venta.

Se adelgazan plantillas, se levantan quioscos, se cierran Agencias, se desmantelan servicios y por contra se mantienen cientos de directivos y mandos intermedios de nula eficacia y utilidad, que lo que van hacer a favor de las personas ciegas es vendernos que recaudaran sin nosotros para nosotros, aunque en la práctica lo que están construyendo es la destrucción de la ONCE, pues ninguna cautela se ha tomado para asumir como coste social el mantenimiento del empleo, el de la red de quioscos, el de las Agencias y el de un catalogo de servicios mínimos y esenciales a favor del colectivo ONCE.

Nadie imaginaría fuera de esta Casa que una empresa que externaliza un servicio o función le exige a los perjudicados por la decisión, que le expliquen y justifiquen a los destinatarios del servicio, quién se lo va a dar mañana convirtiéndose así en su propio verdugo.

En el bono cupón de esta semana hay más de lo mismo y en la estampita anexa se prevé un impreso a cumplimentar para sortear entre los clientes, con bono comprado e impreso rellenado, no se sabe cuantas “dulces noches”, con esto buscan arrebatar al vendedor y vendedora el vínculo personalizado con sus clientes, controlando a quien compra bonos y qué números compra, en la perspectiva seguramente de defender a continuación trato directo de la ONCE-cliente.

Este es el mundo al revés: los ciegos directivos, contra los curritos.

REVELATE CONTRA

LO QUE TE PERJUDICA

NO DES NI DEFIENDAS

LO QUE VA CONTRA TI

SECCIÓN SINDICAL

CCOO – ONCE de VALENCIA

¡¡¡ÚLTIMA HORA!!!

2010-04-30T07:47:00.002+02:00

¡AVISO MUY IMPORTANTE!

Si eres afiliado a la ONCE o tienes una gran discapacidad y en la ONCE no te dan trabajo, ponte en contacto con nosotros.

CCOON LOS TRABAJADORES

Puedes contactar con nosotros por las siguientes vías:

Por correo electrónico: once-fscpv@fsc.ccoo.es
Por teléfono: 963800211 Ext. 317 - 661748821.

CCOO DEFIENDE TUS DERECHOS