En el día de hoy, 16 de junio, se constituyó la Comisión Negociadora del XIV Convenio Colectivo entre la ONCE y su Personal, con la asistencia de 12 representantes por cada una de las partes (2 de CCOO y 10 de UGT por la parte Social).
El Director General realizó una alusión a la crisis mundial, europea y nacional, para pedir una negociación “responsable y consecuente”, para concluir afirmando que: “el personal de la ONCE había realizado un sacrificio importante en el XIII Convenio, que sería reconocido en esta negociación”.
Pues bien, CCOO confiamos que la Plataforma Empresarial sería coherente con tal afirmación y, por tanto, respetuosa con el personal. Pero, bien al contrario, se aportó una propuesta “irrespetuosa” y “provocadora” con los trabajadores y trabajadoras:
- Con nuevas pérdidas de poder adquisitivo (congelación salarial para 2009 y revisión salarial en los años sucesivos aplicando al salario base el IPC real del año anterior, con un límite del 2%).
- Con una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso (60% del salario base durante los 3 primeros años).
- Con un régimen de jornadas esclavista, particularmente para el personal de la Red de Ventas (Personal Vendedor y Especialistas de Ventas/Gestor Comercial), incompatible con la vida personal y familiar.
Entre otras muchas propuestas empresariales agresivas, que no tienen nada que ver con la crisis (mundial, europea y nacional) y comercial de la ONCE, sino con la pérdida de respeto hacia los trabajadores y trabajadoras, como consecuencia de los reiterados resultados electorales. El último el pasado mes de febrero.
CCOO consideramos que esta Plataforma Empresarial es “irrespetuosa” y “provocadora” hacia el personal de la ONCE, por lo que no cabe otra respuesta decente de la Parte Social que rechazarla y exigir a la Dirección General que presente otra que efectivamente: “reconozca el importante sacrificio realizado por el personal de la ONCE en el XIII Convenio Colectivo”.
La próxima sesión negociadora está convocada para el jueves 25 de junio.
El Director General realizó una alusión a la crisis mundial, europea y nacional, para pedir una negociación “responsable y consecuente”, para concluir afirmando que: “el personal de la ONCE había realizado un sacrificio importante en el XIII Convenio, que sería reconocido en esta negociación”.
Pues bien, CCOO confiamos que la Plataforma Empresarial sería coherente con tal afirmación y, por tanto, respetuosa con el personal. Pero, bien al contrario, se aportó una propuesta “irrespetuosa” y “provocadora” con los trabajadores y trabajadoras:
- Con nuevas pérdidas de poder adquisitivo (congelación salarial para 2009 y revisión salarial en los años sucesivos aplicando al salario base el IPC real del año anterior, con un límite del 2%).
- Con una doble escala salarial para el personal de nuevo ingreso (60% del salario base durante los 3 primeros años).
- Con un régimen de jornadas esclavista, particularmente para el personal de la Red de Ventas (Personal Vendedor y Especialistas de Ventas/Gestor Comercial), incompatible con la vida personal y familiar.
Entre otras muchas propuestas empresariales agresivas, que no tienen nada que ver con la crisis (mundial, europea y nacional) y comercial de la ONCE, sino con la pérdida de respeto hacia los trabajadores y trabajadoras, como consecuencia de los reiterados resultados electorales. El último el pasado mes de febrero.
CCOO consideramos que esta Plataforma Empresarial es “irrespetuosa” y “provocadora” hacia el personal de la ONCE, por lo que no cabe otra respuesta decente de la Parte Social que rechazarla y exigir a la Dirección General que presente otra que efectivamente: “reconozca el importante sacrificio realizado por el personal de la ONCE en el XIII Convenio Colectivo”.
La próxima sesión negociadora está convocada para el jueves 25 de junio.