Nota de septiembre 2007

GRAN ACEPTACIÓN DEL BLOG DE CC.OO

Desde el pasado mes de julio en que pusimos en marcha nuestro blog de información sindical (comisionesvalenciaonce.blogspot.com) hemos recibido más de 250 visitas. Le hemos añadido secciones que esperamos hagan la comunicación más cercana a los trabajadores. Entre ellas cabe destacar el servicio de alertas al que podéis acceder enviando un sms al 607255602 o mandando un correo a través del blog.

VENTAS DEL SORTEO EXTRAORDINARIO DE AGOSTO

En el sorteo extraordinario de agosto, celebrado el pasado día 15, se han alcanzado unas ventas de 56.898.072 euros, lo que supone haber superado las ventas del mismo sorteo del año anterior en 11.956.617 euros, que es un crecimiento porcentual del 26,60%. Al haberse incrementado este año el precio unitario del cupón para este sorteo, parte del alto crecimiento en las ventas se debe a dicha subida de precio; de hecho, si la comparativa interanual se hace en unidades de cupón vendidas, el crecimiento porcentual es del 5,50%. Se ha recaudado más dinero pero se han vendido casi los mismos cupones.

Del total de las ventas, 3.485.772 euros corresponden al canal electrónico, por lo que por el TPV se han realizado el 6,13% de las ventas totales. El año pasado por este mismo canal se vendieron 2.281.610 euros (el 5,08% del total), de forma que el incremento porcentual de venta de cupón en este formato ha sido del 52,78% (en cupones, del 27,31%).


FAMILIA NUMEROSA

Dentro de la campaña de información que venimos realizando sobre los derechos que tienen los discapacitados por ostentar esta condición en el ámbito de la administración y fuera de ésta, te facilitamos esta vez todo lo que concierne a la familia numerosa, pues es una de las condiciones que al estar reconocida más ventajas genera en distintos ámbitos.

¿Quién tiene derecho a obtener la consideración de familia numerosa?
- Las personas que tengan 3 o más hijos.
- Los que tengan dos hijos siempre que uno de ellos tenga reconocida la condición de minusválido.
- Cuando uno de los padres tenga reconocido más del 65% de minusvalía y cuente con dos hijos a su cargo.
- Ambos miembros de la pareja, con dos hijos y un grado de minusvalía igual o superior al 33% o una icapacitación laboral con grado de invalidez absoluta o gran invalidez.

¿A qué tienen derecho las familias numerosas?
- Beneficios sociales
- Conciliación de la vida laboral, familiar y fomento del empleo.
- Cultura deporte y ocio.
- Educación.
- Entidades locales y provinciales.
- Prestaciones familiares, apoyo a la adopción y beneficios fiscales.
- Transportes.
- Vivienda.
- Adquisición de bienes de consumo.

¿Dónde realizar los trámites?

En las oficinas del PROP o en los distintos ayuntamientos.



Para más información sobre éstas o cualquier otra cuestión laboral o sindical, ponte en contacto con nosotros llamando al 963800211 (ext. 317), o en el 607255602, o enviando un correo electrónico a once-fsappv@pv.ccoo.es o visita el blog de la Sección Sindical comisionesvalenciaonce.blogspot.com. También, como siempre estamos a tu disposición en el local sindical de G. V. Ramón y Cajal nº 13 7ª planta.

Nota de agosto 2007

NOVEDADES DE LOS PRODUCTOS ONCE 2007 Y 2008

Según acuerdo del Consejo General, a partir del próximo 1 de octubre, saldrá a la venta un nuevo producto de lotería instantánea al precio de 1€. El juego consiste en rascar sobre el látex, dónde aparecerán seis cantidades comprendidas entre 1 y 10.000€. Si entre las seis cantidades que aparecen, tres de ellas son iguales, el boleto está premiado con la cantidad que se repite. Los premios del juego son:

1ª categoría
10.000€
4ª Categoría
10€
7ª Categoría
5€
2ª categoría
100€
5ª Categoría
5€


3ª Categoría
20€
6ª Categoría
2€



También se aprobó sin fecha de comercialización otro juego de lotería instantánea denominado “tres de tres”, cuyo precio será de 3€. El boleto consta de dos áreas de juego y se obtiene premio cuando en una de las dos áreas aparezca repetida tres veces la misma cantidad. Los premios son los siguientes:

1ª categoría
50.000€
4ª Categoría
10€
7ª Categoría
3€
2ª categoría
100€
5ª Categoría
7€


3ª Categoría
20€
6ª Categoría
5€



El próximo 17 de septiembre y hasta el 29 de noviembre, la ONCE pone en marcha una promoción interna para el cupón diario. Aquellos vendedores que se encuentren entre los mil que mayores ventas hayan alcanzado a lo largo del periodo de referencia, participarán en un sorteo de 4 coches, los 996 obtendrán como premio una tarjeta regalo del Corte Inglés valorada en 100€.

Para el mes de diciembre, se presupuestará una acción comercial, la cuál esta por determinar.

Para 2008, se realizarán tres sorteos extraordinarios, que se celebrarán en los meses de marzo, junio y agosto. Igualmente está previsto que para el nuevo año se consolide la venta de juegos de la ONCE a través de Internet y se implante de manera efectiva la venta de estos a través del teléfono móvil.

Estas son las novedades que a fecha de hoy están programadas, desde CC.OO. consideramos que:

Una vez más se demuestra que la ONCE sigue una política comercial que se puede calificar de poco realista, centrada en el afán recaudatorio a corto plazo, cargando al vendedor de muchos productos que, en algunos casos son un mero “experimento” comercial, cuando no un residuo del marketing (el Combo, el Bonocupón o los primeros “rascas”) que influyen en la bajada del producto estrella, el Cupón, como resulta palpable en los informes de ventas mes tras mes. Poco se preocupan los directivos del colectivo de vendedores, los cuales a partir de octubre, se pueden encontrar llevando hasta trece productos con el incremento de peso y la penosidad laboral que ello supone. Entretanto al cliente cada vez se le pide que gaste más, sin darle un buen incentivo a cambio, pues siguen sin potenciarse los premios intermedios que son los que acaban suponiendo la compra de nuevos productos.

La diversificación de los canales de venta –gracias a UTO que la propició-, a través de los móviles e Internet, va a tener una repercusión negativa directamente en el poder adquisitivo de los vendedores, además de difuminar ante la sociedad en general y nuestros clientes en particular uno de los fines sociales de la ONCE como generadora de “empleo digno” de los ciegos y otros discapacitados españoles ¿En eso se invierten las subvenciones del Gobierno de la Nación?

Desde CC.OO. pensamos que es bueno que ante este caótico desenfreno en la política de ventas que sigue la ONCE, es necesario abrir un proceso de reflexión con participación de todos los agentes implicados en la comercialización de productos ONCE (técnicos, vendedores, sindicatos, etc.) para reconducir el enfoque actual, ajustándolo a las necesidades reales del mercado, a las posibilidades de la plantilla y a seguir mejorando nuestra imagen de Institución útil y solidaria.

Toda esta información y mucha más te la podemos ampliar en el 963800211 Ext. 317 o en el 607255602 once-fsappv@pv.ccoo.es


SECCIÓN SINDICAL
CCOO-ONCE de VALENCIA

Nota de julio 2007

VALORACIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO-ONCE VALENCIA RESPECTO A LA FIRMA DEL ARTÍCULO 74 DEL XIII CONVENIO (COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL)

Como bien recordaréis desde que en 2005 se firmara por parte de la Dirección y el Sindicato mayoritario UGT el XIII Convenio Colectivo, para el periodo 2005 – 2008, el cuál fue valorado desde CC.OO. como un ejemplo claro de Convenio que nunca debería firmar un Sindicato de clase que defiende a los trabajadores. Ya entonces, llevamos a cabo una campaña para conseguir la renegociación del artículo 74 que considerábamos uno de los más injustos. Estas movilizaciones dieron sus frutos cuando el pasado 14 de junio se reunió la Dirección con los Sindicatos mayoritarios UGT y CC.OO. para llevar a cabo la ya referida renegociación, de la cual os informamos puntualmente (para los que queráis consultar dicho acuerdo está a vuestra disposición en comisionesvalenciaonce.blogspot.com).

Consideramos que, aunque a primera vista, el acuerdo firmado pudiera ser sustancialmente mejorable, no hay que olvidar que ni la Dirección ni el Sindicato UGT compartían esa intención, motivo por el que CC.OO. intentó y consiguió con vuestro apoyo (recogida de firmas, concentraciones, etc.) mejorar las condiciones de dicho acuerdo. Ahora bien, al margen de la negociación pura y dura, desde esta Sección Sindical creemos, y por ello vamos a luchar allí donde tengamos representación, en una serie de acciones tendentes a mejorar dicho acuerdo:

- Solicitar que la acumulación de días que en su caso tuviera cada trabajador se mantenga en las mismas condiciones hasta el 31 de diciembre, pues consideramos que estas estaban concebidas para años naturales y no es nada lógico cambiar las condiciones pactadas a mitad del ejercicio.
- Velar porque ni una normativa paralela al Convenio, ni una política represora por parte de algunos facultativos, perjudique más aún la situación por la que atraviesan los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad temporal.
- Exigir a los negociadores que en el texto del XIV convenio se vuelva la situación del XII Convenio en lo referente al Complemento por IT.

Planteadas estas reivindicaciones en el Comité de Empresa de Valencia gracias a los votos de UGT y CSI-CSIF, nuestra propuesta fue rechazada, con lo que la posición de los referidos sindicatos quedó manifiestamente clara.

La postura de UGT era de esperar. Por otro lado, causa cierta “sorpresa” el desmarque de CSI-CSIF, máxime cuando no realizaron ninguna propuesta alternativa al respecto, no tardaremos mucho en conocer el sentido de ésta y otras acciones.

Desde esta Sección Sindical seguimos trabajando para avanzar en las mejoras de las condiciones laborales de todos los trabajadores, ya que éstas en algunos casos, como hemos demostrado en reiteradas ocasiones, se pueden mejorar aun estando en minoría en una mesa negociadora, o incluso no firmando los convenios, como algunos en algún momento nos han reprochado.

SECCIÓN SINDICAL
CC.OO. – ONCE de VALENCIA