HAY QUE PREDICAR CON EL EJEMPLO
¿QUÉ TAL UN RECORTE SALARIAL PARA USTED Y SU ESTAFF DIRECTIVO? SR. PICHEL
El pasado viernes 13 –quizás influido por la fecha que era- el señor José Manuel Pichel nos contó una de pesadillas y miedos en la ONCE. Nos dijo que la cosa está muy mal aunque de momento, –demos gracias a Dios-, no vamos a padecer ningún Expediente de Regulación de Empleo, pero eso sí, se encargó de recalcar que en este momento sobran más de 1000 trabajadores no vendedores.
Durante la exposición de la situación actual, que hicieron al alimón el Sr. Pichel y el Sr. Morejón, tuvimos que escuchar perlas tales como:
- La situación es muy delicada.
- La crisis nos está afectando.
- Tenéis que apoyar las medidas que desde la dirección/UP se proponen.
- El gobierno sigue aplazando las reuniones para renegociar el acuerdo firmado en 2004 con Eduardo Zaplana.
- Nos hemos visto obligados a realizar el sorteo extraordinario de San Juan y quizás tengamos que realizar alguno más.
- Hay que cerrar las Agencias de Onteniente y Vall D’Uxó
- Para salir de la crisis vamos a invertir más en publicidad
- Etc, etc.
Bien Sr. Pichel, usted que de números algo entiende, sabe perfectamente que todas esas propuestas que va o, van a poner en marcha no son más que humo.
Resulta cuanto menos inquietante que en su discurso no hubiera ni una sola palabra de culpabilidad hacia la dirección actual de la ONCE, de la que usted forma parte.
No puede decir que las ventas empezaron a caer en marzo de 2008.
No puede decir que van a recortar gastos deshaciéndose de los servicios que venia prestando la empresa PRIMUR.
No puede pedir que apoyemos unos planes de futuro, cuando no ha contado con los trabajadores para realizar un estudio pormenorizado de la situación.
No puede decir que el cierre de Agencias es una buena solución.
No puede creerse que incrementar el gasto en publicidad ayudará a que suban las ventas.
Y ¿Por qué no puede hacer todo esto?
Porque las ventas, por desgracia para todos, llevan cayendo varios años, debido a la nefasta política comercial que desde la Dirección/UP se esta llevando a cabo. No importándoles perder cuota de mercado día tras día, a cambio de recaudar durante unos cuantos días unos pocos céntimos de euro más.
Porque el gasto que originaba la empresa PRIMUR, comparado con el volumen de trabajo que realizaban es irrisorio y si lo comparamos a su vez con el volumen de jefes que “dirigen” la Institución y lo que es peor, con los miles de euros que mes tras mes, se llevan en sus nóminas secretas.
Porque para pedir ayuda a los trabajadores, les tienes que hacer partícipes de la situación. Lo demás es una dictadura: “¡esto es lo que he decidido y todos lo acatáis!”.
Porque ya se ha demostrado que la venta de patrimonio no es la solución para terminar con la crisis, eso si, es la mejor vía para terminar sin nada.
Porque la ONCE es una de las empresas que más invierte en publicidad en nuestro país y a pesar de ello, si el producto no es bueno, por mucho que lo publicites no lo compra ni el Tato.
Y por último, un regalo: ¿quiere tres medidas eficaces para reconducir la situación?
1. Vamos a realizar un estudio exhaustivo de los directivos que necesita la ONCE y los que sobren, que se vuelvan a su puesto de origen.
2. Vamos a hacer públicos los sueldos que cobran los directivos y vamos a ajustarlos a la delicada situación en la que según usted nos encontramos.
3. Vamos a realizar una reestructuración llevada a cabo por profesionales cualificados y capacitados, de los productos que la ONCE tiene que sacar al mercado.
En el momento en que lleven adelante estas medidas, estarán legitimados para pedirnos más esfuerzos al resto de trabajadores, mientras tanto, ustedes serán los únicos responsables de lo que pase en la ONCE.
SECCIÓN SINDICAL
CCOO ONCE
¿QUÉ TAL UN RECORTE SALARIAL PARA USTED Y SU ESTAFF DIRECTIVO? SR. PICHEL
El pasado viernes 13 –quizás influido por la fecha que era- el señor José Manuel Pichel nos contó una de pesadillas y miedos en la ONCE. Nos dijo que la cosa está muy mal aunque de momento, –demos gracias a Dios-, no vamos a padecer ningún Expediente de Regulación de Empleo, pero eso sí, se encargó de recalcar que en este momento sobran más de 1000 trabajadores no vendedores.
Durante la exposición de la situación actual, que hicieron al alimón el Sr. Pichel y el Sr. Morejón, tuvimos que escuchar perlas tales como:
- La situación es muy delicada.
- La crisis nos está afectando.
- Tenéis que apoyar las medidas que desde la dirección/UP se proponen.
- El gobierno sigue aplazando las reuniones para renegociar el acuerdo firmado en 2004 con Eduardo Zaplana.
- Nos hemos visto obligados a realizar el sorteo extraordinario de San Juan y quizás tengamos que realizar alguno más.
- Hay que cerrar las Agencias de Onteniente y Vall D’Uxó
- Para salir de la crisis vamos a invertir más en publicidad
- Etc, etc.
Bien Sr. Pichel, usted que de números algo entiende, sabe perfectamente que todas esas propuestas que va o, van a poner en marcha no son más que humo.
Resulta cuanto menos inquietante que en su discurso no hubiera ni una sola palabra de culpabilidad hacia la dirección actual de la ONCE, de la que usted forma parte.
No puede decir que las ventas empezaron a caer en marzo de 2008.
No puede decir que van a recortar gastos deshaciéndose de los servicios que venia prestando la empresa PRIMUR.
No puede pedir que apoyemos unos planes de futuro, cuando no ha contado con los trabajadores para realizar un estudio pormenorizado de la situación.
No puede decir que el cierre de Agencias es una buena solución.
No puede creerse que incrementar el gasto en publicidad ayudará a que suban las ventas.
Y ¿Por qué no puede hacer todo esto?
Porque las ventas, por desgracia para todos, llevan cayendo varios años, debido a la nefasta política comercial que desde la Dirección/UP se esta llevando a cabo. No importándoles perder cuota de mercado día tras día, a cambio de recaudar durante unos cuantos días unos pocos céntimos de euro más.
Porque el gasto que originaba la empresa PRIMUR, comparado con el volumen de trabajo que realizaban es irrisorio y si lo comparamos a su vez con el volumen de jefes que “dirigen” la Institución y lo que es peor, con los miles de euros que mes tras mes, se llevan en sus nóminas secretas.
Porque para pedir ayuda a los trabajadores, les tienes que hacer partícipes de la situación. Lo demás es una dictadura: “¡esto es lo que he decidido y todos lo acatáis!”.
Porque ya se ha demostrado que la venta de patrimonio no es la solución para terminar con la crisis, eso si, es la mejor vía para terminar sin nada.
Porque la ONCE es una de las empresas que más invierte en publicidad en nuestro país y a pesar de ello, si el producto no es bueno, por mucho que lo publicites no lo compra ni el Tato.
Y por último, un regalo: ¿quiere tres medidas eficaces para reconducir la situación?
1. Vamos a realizar un estudio exhaustivo de los directivos que necesita la ONCE y los que sobren, que se vuelvan a su puesto de origen.
2. Vamos a hacer públicos los sueldos que cobran los directivos y vamos a ajustarlos a la delicada situación en la que según usted nos encontramos.
3. Vamos a realizar una reestructuración llevada a cabo por profesionales cualificados y capacitados, de los productos que la ONCE tiene que sacar al mercado.
En el momento en que lleven adelante estas medidas, estarán legitimados para pedirnos más esfuerzos al resto de trabajadores, mientras tanto, ustedes serán los únicos responsables de lo que pase en la ONCE.
SECCIÓN SINDICAL
CCOO ONCE