SOLUCIÓN AL CONFLICTO COLECTIVO DE SANITAS

CCOO NO FIRMA LOS CONVENIOS EN LA ONCE
PERO ARREGLA EN LOS TRIBUNALES LAS IMPOSICIONES DICTATORIALES DE UTO Y LA DIRECCIÓN

Como ya os anunciamos desde CCOO, se interpuso Conflicto Colectivo contra la imposición por parte de la Dirección de la ONCE –con la complicidad de sus hermanos de UTO- del copago de la póliza de SANITAS.

En la mañana de hoy 25 de noviembre, la Dirección de la ONCE y UTO han aceptado la petición que desde CCOO se realizó en su momento y que fue secundada por miles de trabajadores, que nos mostraron su apoyo mediante cartas individualizadas, donde manifestaban su rechazo al copago impuesto por la ONCE. El acuerdo alcanzado consiste en:

• La ONCE reembolsará, antes del 31 de diciembre, el importe de las cuotas mensuales cobradas al personal, a partir del pasado 1 de octubre y sobre el trimestre (pues las del mes de diciembre SANITAS ya las ha pasado a cobro bancario).
• Hasta el 15 de enero de 2010 se podrán adherir nuevamente a la póliza que se suscriba, todos los y las que se dieron de baja a partir del pasado 1 de agosto, como consecuencia del “copago”.
• Entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de diciembre de 2012 el “copago” será del 50% por la ONCE y el resto de la prima mensual por el personal.
• Las condiciones de la póliza, a partir del 1 de enero de 2013 serán objeto de negociación del XV Convenio Colectivo, permaneciendo las condiciones anteriores hasta la entrada en vigor de dicho convenio.
• El Comité Intercentros recibirá información de la ONCE sobre las ofertas que se manejen, previa la decisión final por el Consejo General, a fin de que pueda realizar las sugerencias que considere oportunas. E, igualmente, periódicamente recibirá información sobre la evolución de la póliza colectiva.

El conflicto colectivo interpuesto por nuestro sindicato, estaba sustentado en dos cosas:

• El reembolso de las primas cobradas indebidamente hasta el 31 de diciembre de 2009, en que finalizaba la póliza actual.
• La obligación de negociar las nuevas condiciones de la póliza, a partir del 1 de enero de 2010, por tratarse de una “condición más beneficiosa”, que forma parte de los derechos del personal.

Es evidente que, tras aceptar la ONCE el reembolso de las primas indebidamente cobradas y aceptar la negociación de las nuevas condiciones, el conflicto colectivo queda sin “causa de pedir”, por lo que no se podía cerrar el proceso sin acuerdo. La Audiencia Nacional no puede determinar los porcentajes del “copago” de cada parte, pues esto forma parte del derecho a la negociación colectiva y, por tanto, está prohibido al conocimiento o pronunciamiento judicial.

En consecuencia, el acuerdo es bueno, gracias a nuestro trabajo colectivo, a la movilización y a la actuación judicial. Y, en lo concreto: consigue devolver al personal el dinero cobrado indebidamente y que se mantengan estables las condiciones de la póliza colectiva durante tres años más.

Es evidente que el único Sindicato que defiende los intereses de los trabajadores de la ONCE es CCOO, quedando probado una vez más, que UTO está única y exclusivamente dedicada al compadreo con la dirección sin importarle lo más mínimo los intereses de los trabajadores de la ONCE en general y de sus afiliados en particular.

CCOO te invita a que te unas con nosotros en la defensa de tus DERECHOS, el siguiente paso será la macro manifestación del próximo 19 de diciembre, donde exigiremos entre otras muchas cosas, un trabajo digno para el personal de la ONCE.

Para más información o aclaración, sobre este o cualquier otro asunto laboral ponte en contacto con nosotros por los canales habituales:
Desde el móvil de empresa 12317
Desde cualquier otro teléfono: 963800211 ó 619781020
Desde el correo electrónico: once-valencia-fsappv@pv.ccoo.es
O visítanos en el local sindical: G. V. Ramón y Cajal 13, 7ª Valencia

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NOSOTROS SOMOS LA GARANTÍA

SECCIÓN SINDICAL
CCOO ONCE de VALENCIA

Movilizaciones 19 de diciembre (II)

¡ Q U E D A N 2 4 D Í A S !

A PESAR DE LO QUE DICE UTO

EL PRÓXIMO 19 de DICIEMBRE TODOS A MADRID

Siguiendo con el programa de movilizaciones aprobado por los grupos de oposición: CCOO, CSI·F, PUEDO y AS, hemos convocado una macro-manifestación en Madrid

¿Por qué nos manifestamos?

- Porque no se pueden permitir, más recortes salariales

- Porque no se pueden permitir, más recortes en los servicios sociales

- Porque no se puede aguantar, por más tiempo la nefasta gestión comercial aplicada en los últimos años

- Porque no se justifica, la imposición de co-pago para recibir servicios de la ONCE

- Porque no puede haber, ningún afiliado a la ONCE sin trabajo

- Porque no se puede permitir, que la dirección este cerrando sus Agencias dejando sin servicios a sus trabajadores y a sus afiliados

- Porque no se puede permitir, la desmantelación sistemática que se esta realizando de los distintos departamentos en los centros de trabajo

¿Cómo puedes participar?

CCOO pone a disposición de todo el colectivo de trabajadores, afiliados y pensionistas de la ONCE, autobuses que saldrán de distintos puntos de las provincias de Valencia y Castellón. Para poder asistir solo tienes que llamarnos al 619781020 o mandarnos un correo electrónico a: once-fscpv@fsc.ccoo.es y nosotros nos pondremos en contacto contigo para reservar tu plaza.

EL 19 TU PARTICIPACIÓM ES FUNDAMENTAL

LA ONCE NO ES DE CUATRO, LA ONCE ES DE TODOS

ASISTE Y PARTICIPA PORQUE AUN HAY SOLUCIÓN

Movilizaciones 19 de diciembre

SÍ SÍ SÍ... ¡NOS VAMOS A MADRID!

El próximo 19 de diciembre TODOS A MADRID, nos manifestamos contra:

Las atrocidades del XIV Convenio Colectivo

Doble escala salarial

Falta de promoción interna

Canales alternativos de venta al vendedor

Recuperación del poder adquisitivo (actualización de los salarios desde 2001 al coste de la vida).

El copago de SANITAS

La falta de oportunidades laborales de las personas ciegas (acceso precario a la venta del cupón)

La falta de democracia interna en la ONCE

Queremos contar con la participación de TODAS Y TODOS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

Tenemos que demostrarle a la ONCE que YA ESTAMOS HARTOS DE AGUANTAR

Si quieres participar te ponemos las cosas fáciles; te proporcionamos transporte gratuito hasta Madrid (ida y vuelta) para los afiliados a CCOO la comida es gratis también. Los no afiliados a CCOO se tienen que llevar el bocata.

Puedes apuntarte en los teléfonos: 619781020 ó en el 963800211 (12317 desde el teléfono de empresa).

Sección Sindical CCOO ONCE Valencia

Nota SSI Estatal sobre situación de la ONCE

LA DIRECCIÓN EXPLICA EL CONVENIO Y AMENAZA AL PERSONAL VENDEDOR MIENTRAS UTO-UGT SE ESCONDE

La Dirección de la ONCE viene convocando estos días al personal, para explicarnos las “bondades” del XIV Convenio Colectivo, haciéndolo bajo el titular de que: “el XIV Convenio es el mejor de los posibles con la que está cayendo”. Argumento similar al que se utilizó para justificar el XIII Convenio que nos ha supuesto una pérdida del poder adquisitivo superior al 6,5%.

Pero además, en estas reuniones, cuando se realizan con el personal vendedor, los directivos y mandos intermedios se permiten “advertir”, cuando no “amenazar” de forma más o menos explícita, sobre las consecuencias negativas (retirada de quiosco, expediente disciplinario o incluso despido) si no se alcanza el Mínimo Mensual de Ventas.

Esta actuación empresarial es el resultado de las enfermizas relaciones laborales existentes en la ONCE. Pues, en cualquier otra empresa sería UTO-UGT, como firmante del XIV Convenio quien explicaría a sus representados, que somos todo el personal afectado por el mismo, las “cualidades” de lo pactado, en vez de hacerles este trabajo, entre otros muchos, los directivos de la Entidad.

Pero, las “advertencias/amenazas” vertidas contra el personal vendedor es un paso más dentro de esa política empresarial que pretende instaurar un “régimen laboral esclavista”, con el consentimiento de UTO-UGT, trasladando a los vendedores y vendedoras la responsabilidad de las bajas ventas y la pérdida de competitividad, en vez de buscarla también entre las decisiones comerciales adoptadas en los últimos años, que nos han abocado a datos tan lamentables como que en los últimos siete años:

- Mientras el mercado del juego en España ha aumentado en un 24,09%, la ONCE ha disminuido sus ventas en un -14,52, el LAE las ha incrementado en un 33,17% y el juego privado (máquinas tragaperras, bingos, casinos, etc.) las han incrementado en un 25,73%.

- Mientras las ventas en la ONCE han disminuido el citado -14,52%, el Mínimo Mensual de Ventas ha crecido en un 7,18%.

De los datos citados se deduce con claridad que el mercado del juego ha crecido y nuestros competidores también, entretanto la ONCE ha perdido ventas. Y, mientras tanto, el Mínimo mensual obligatorio ha ido creciendo, aunque la competitividad de nuestros productos disminuirá drásticamente, por lo que el diferencial y, por tanto, la dificultad para alcanzar el Mínimo mensual de Ventas establecido en Convenio, con el beneplácito de UTO-UGT, como obligación contractual de productividad y para obtener comisiones por venta, se ha disparado en perjuicio del personal vendedor.

CCOO exigimos al Director General de la ONCE que ponga fin a la campaña de presión, cuando no amenazas, contra el personal vendedor, y que reflexione sobre las verdaderas causas de la pérdida de competitividad y caída de ventas. A la vez que exigimos igualmente que se investiguen con rigor los numerosos suicidios de vendedores, producidos en los últimos tiempos, y que adquieren máxima gravedad en Asturias, con tres suicidios de vendedores en los últimos meses, pues podrían traer causa en el ambiente laboral y, por tanto, en riesgos psicosociales. De los contemplados en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.

Por todas estas razones y muchas más, CCOO concentrará a sus responsables sindicales estatales ante la Dirección General, el próximo viernes día 13 de noviembre, movidos:

POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE

Madrid, 6 de noviembre de 2009