EL SALARIO EN 2007 SOLO SUBE EL 2%
DEMOS GRACIAS A UTO
Según lo firmado en el XIII Convenio Colectivo entre la ONCE y su Sindicato UTO-UGT, la subida salarial para 2007 es –única y exclusivamente- del 2%, esta es la previsión que el gobierno ha realizado para este año, por lo que el salario base de los vendedores queda en 911’69€, a esta “miseria salarial” tenemos que añadir que: el mínimo mensual de ventas, el umbral mensual de ventas y los tramos de la tabla mensual de comisiones se incrementa en un 2%.
Es intolerable que “el señor” Cándido Méndez, -Secretario General de UGT-, permita que los trabajadores de la ONCE hayamos perdido un 7’4% de poder adquisitivo, por la desviación del IPC que se ha producido entre 2005 y 2006, máxime cuando el acuerdo firmado entre la ONCE y el Gobierno está propiciando que este último, subvencione a la ONCE -con casi 150 millones de €- por las pérdidas que tiene.
En la Sección Sindical, tenemos a vuestra disposición el “manual de nómina 2007” así como, el programa informático para que vosotros mismos os podáis calcular vuestra nómina.
VENTAS DE ENERO
El cupón de diario ha caído un 9’36%
El cupón de viernes ha crecido un 4’09%
El cupón de fin de semana cae un 7’40%
El Bono-cupón cae un 4’20%
El Combo baja un 55’05%
El Rasca tiene una media de venta por vendedor y día de 31’42 €
El absentismo por IT (baja médica) en enero se sitúa en el 10’98%
COMITÉS DE EMPRESA
Como ya os informábamos en nuestra última nota, la Dirección nos instó para negociar los períodos y porcentajes para las vacaciones de 2007. Pues bien, la negociación en este momento está cerrada en la práctica totalidad de los Comités. Cabe destacar que en todos los Comités donde se ha negociado directamente con la dirección, se ha conseguido incrementar el número de trabajadores que este año podrán disfrutar sus vacaciones en los cuatro periodos fijados, lamentablemente en el Comité de Empresa de Sagunto, los representantes de UTO-UGT José García Ruiz, Hipólito Molero Pérez y José Maria Madrid Gil, “asesorados” por Antonio Pérez Álamo y Baltasar Montaner Montaner, inexplicablemente –o no- propusieron y votaron a favor de rebajar el número de trabajadores que pueden disfrutar sus vacaciones en los periodos de verano y diciembre.
A continuación, os señalamos como han quedado los períodos vacacionales
1º Período del 2 de julio al 2 de agosto
2º Período del 3 de agosto al 6 de septiembre
3º Período del 16 de agosto al 18 de septiembre
4º Período de 23 de noviembre al 31 de diciembre
¡¡RECORDANDO!!
“QUE TIEMPOS AQUELLOS CUANDO BEBÍAMOS AGUA”
III Convenio Colectivo 5 de mayo de 1987
Artículo 31 Incremento salarial y módulo salarial para las compensaciones. 1 el incremento salarial con aplicación desde el 1 de enero de 1987 será de un 8’3 por 100 sobre la masa salarial correspondiente a 1986, y el incremento salarial con efecto de 1 de enero de 1988 será del 7 por 100 sobre la masa salarial correspondiente a 1987.
No obstante, si durante 1987 el incremento del IPC resultara superior a dicho 7 por 100, el aumento salarial será igual al de tal IPC, diferencia que pasaría a formar parte del módulo…
Toda esta información y mucha más te la podemos ampliar en el 96 380 02 11 o en el 607 25 56 02 once-fsappv@pv.ccoo.es
DEMOS GRACIAS A UTO
Según lo firmado en el XIII Convenio Colectivo entre la ONCE y su Sindicato UTO-UGT, la subida salarial para 2007 es –única y exclusivamente- del 2%, esta es la previsión que el gobierno ha realizado para este año, por lo que el salario base de los vendedores queda en 911’69€, a esta “miseria salarial” tenemos que añadir que: el mínimo mensual de ventas, el umbral mensual de ventas y los tramos de la tabla mensual de comisiones se incrementa en un 2%.
Es intolerable que “el señor” Cándido Méndez, -Secretario General de UGT-, permita que los trabajadores de la ONCE hayamos perdido un 7’4% de poder adquisitivo, por la desviación del IPC que se ha producido entre 2005 y 2006, máxime cuando el acuerdo firmado entre la ONCE y el Gobierno está propiciando que este último, subvencione a la ONCE -con casi 150 millones de €- por las pérdidas que tiene.
En la Sección Sindical, tenemos a vuestra disposición el “manual de nómina 2007” así como, el programa informático para que vosotros mismos os podáis calcular vuestra nómina.
VENTAS DE ENERO
El cupón de diario ha caído un 9’36%
El cupón de viernes ha crecido un 4’09%
El cupón de fin de semana cae un 7’40%
El Bono-cupón cae un 4’20%
El Combo baja un 55’05%
El Rasca tiene una media de venta por vendedor y día de 31’42 €
El absentismo por IT (baja médica) en enero se sitúa en el 10’98%
COMITÉS DE EMPRESA
Como ya os informábamos en nuestra última nota, la Dirección nos instó para negociar los períodos y porcentajes para las vacaciones de 2007. Pues bien, la negociación en este momento está cerrada en la práctica totalidad de los Comités. Cabe destacar que en todos los Comités donde se ha negociado directamente con la dirección, se ha conseguido incrementar el número de trabajadores que este año podrán disfrutar sus vacaciones en los cuatro periodos fijados, lamentablemente en el Comité de Empresa de Sagunto, los representantes de UTO-UGT José García Ruiz, Hipólito Molero Pérez y José Maria Madrid Gil, “asesorados” por Antonio Pérez Álamo y Baltasar Montaner Montaner, inexplicablemente –o no- propusieron y votaron a favor de rebajar el número de trabajadores que pueden disfrutar sus vacaciones en los periodos de verano y diciembre.
A continuación, os señalamos como han quedado los períodos vacacionales
1º Período del 2 de julio al 2 de agosto
2º Período del 3 de agosto al 6 de septiembre
3º Período del 16 de agosto al 18 de septiembre
4º Período de 23 de noviembre al 31 de diciembre
¡¡RECORDANDO!!
“QUE TIEMPOS AQUELLOS CUANDO BEBÍAMOS AGUA”
III Convenio Colectivo 5 de mayo de 1987
Artículo 31 Incremento salarial y módulo salarial para las compensaciones. 1 el incremento salarial con aplicación desde el 1 de enero de 1987 será de un 8’3 por 100 sobre la masa salarial correspondiente a 1986, y el incremento salarial con efecto de 1 de enero de 1988 será del 7 por 100 sobre la masa salarial correspondiente a 1987.
No obstante, si durante 1987 el incremento del IPC resultara superior a dicho 7 por 100, el aumento salarial será igual al de tal IPC, diferencia que pasaría a formar parte del módulo…
Toda esta información y mucha más te la podemos ampliar en el 96 380 02 11 o en el 607 25 56 02 once-fsappv@pv.ccoo.es