La ONCE plantea su Plataforma Negociadora en un escenario de
crisis económica y recortes sociales.
Sesión negociadora del 19 de junio de 2013
En el
día de hoy, 19 de junio, se constituyó la Comisión Negociadora del XV Convenio
Colectivo entre la ONCE y su Personal, con la asistencia de 13 representantes
por cada una de las partes (2 de CCOO y 11 de UGT por la parte Social).
El
Director General centró su intervención aludiendo a la crisis económica,
indicando que se había hecho mas profunda desde su inicio allá por 2007, que se
habían producido los rescates a las entidades, problemas con la deuda soberana
que había dificultado la financiación de la ONCE, lo que ha obligado a reducir
el endeudamiento bancario, se ha producido así mismo un incremento de los
índices de morosidad.
En
relación a la situación de España ha puesto sobre la mesa los datos del paro
con el incremento desde 2009, con una tasa del 17%, frente a la actual que
ronda el 28%. También ha aludido a las caídas en el mercado de juego, en el
sector de loterías y la entrada en escena de operadores extranjeros y el juego
on-line que está perjudicando nuestras ventas, así mismo ha finalizado con una
referencia a la consecución de la Ley de Juego de 2011 y ha indicado que la
tendencia de las ventas en 2012 se estaba manteniendo este año, con una pérdida
en el primer trimestre de 2013 de entorno a 8,9 millones de eurosy que de
seguir así, el cierre del 2013 podría lanzar un saldo negativo entorno a los 43
millones de euros.
Para el
Director General la clave del mantenimiento de la estabilidad del empleo e
institucional, pasa por complementar medidas de flexibilidad con medidas de
incentivación al personal, una nueva catalogación profesional, suprimiendo las
actuales categorías conforme las previsiones de la Ley 3/2012 y la reducción de
costes fijos, son claves que ha planteado como ejes fundamentales de la
negociación.
Tanto
UGT como CCOO hemos planteado una intervención centrada en la necesidad de
mantener la estabilidad del empleo e instituciónal, aunque desde CCOO si hemos
planteado la necesidad de que no se siga castigando a quienes están sufriendo
todos los recortes sociales, con mas recortes laborales, urgiendo a la
intervención en materia de sanciones al personal vendedor por baja rentabilidad
así como a la modulación de las condiciones de trabajo del personal con
contrato “Junior”. CCOO y UGT hemos explicitado las líneas generales de las
nuestras reivindicaciones.
Respecto
del capítulo de retribuciones la ONCE no ha facilitado documentos con propuesta
concreta, por lo que estaremos pendientes de la propuesta cuando se produzca.
La
próxima sesión negociadora está convocada para el jueves 26 de junio.